职场小白快速进步，从这3方面下手

同样是刚入职的职场小白，经过一段时间沉淀，每个人却有了不同轨迹。有人擅于学习和积累，先人一步飞速进步，有的人原地不动只能被淘汰。

职场小白快速进步，从这3方面开始下手。

1  明确工作内容

我们在职场中的核心是工作，如果基本工作内容都处理不好，就很难赢得领导和同事的信任，职业发展也会很受限制。快速进入工作状态最核心的，是要把工作内容整理清楚。

小雨毕业后，应聘到上海一家公司做审核助理，但小雨长时间无法适应审核工作，并没有给团队带来明显帮助，小雨被调为总监助理。做助理需要处理部门很多行政事务，比如：报销、登记信息等等，但这些工作也让小雨每天手忙脚乱，还经常会忘事。

一次，小雨在登记信息时，没有反复检查就提交，导致总监需要出面与其他部门沟通，这让总监以及部门十分被动。总监交代小雨下次一定要反复检查，否则再出错还要如此麻烦。结果次月同样错误又出现，小雨收到了总监发布在邮箱的辞退信。

职场小白快速成长的核心，是先把本职工作搞清楚。

2  记录工作心得

聪明的人懂得学无止境，能从每天的工作中总结出学习经验；愚钝的人只懂得吃他人传授的老经验，不懂得自主和变通。想要在职场中快速进步，需要随时记录每天的收获。

小树毕业后，在一家互联网企业做运营工作，每天会接触不同的用户，也遇到了各种各样的用户问题。小树十分有心，每天都会把用户询问的问题记录下来，并且不断迭代，时间一长，大家遇到的用户问题，都会找小树解决。

随着小树帮助大家解决的问题越来越多，小树也荣升为部门的运营主管。在小树影响下，部门发布了公司第一本运营手册，供大家学习和使用，大大提高的大家的工作效率。年终总结大会上，小树也被大领导点名表扬，得到了奖金。

记录职场心得，是职场小白快速进步、不可缺少的学习方法。

3  反思工作思路

职场如人生，没有回头路。在支持中犯错是常有之事，特别是刚入职小白，在职场中犯错更是常见，关键是犯错之后，能否总结经验，完善工作思路。

刘晶和天天是同一日入职，并在一个部门工作，一年之后刘晶成为领导的直属秘书，天天却仍在深入学习本职工作。刘晶在刚入职当天，就询问了老同事很多细致的问题，当时老同事还略显不耐烦，但刘晶把这些全部记录下来，作为自己未来工作前进的方向。

天天在一旁看出老同事的不耐烦，内心还洋洋得意说：刘晶太笨了，什么都问！逐渐进入工作状态的刘晶，每天都会写工作日志和思考。不仅解决了之前老同事无法解决的问题，完成了迭代，让领导刮目相看。而天天每天当一天和尚，撞一天钟，工作没有丝毫进展。

职场小白犯错不可怕，可怕的是错了不改。

明确工作内容、记录工作心得、反思工作思路，做到这3点，职场小白快人一步。

职场中，你遇到最大的困难是？不妨一起交流，共同进步！