一个人的靠谱程度藏在细节中

       我之前工作的一个公司部门里有2个同事，差不多同一个时间进入公司，年纪相仿，工作能力上也并没有很大的差别。但是，就这样差不多的2个人却被贴上了不同的标签。大家都觉得A君特靠谱，B君特别不靠谱。我一直好奇为什么会有如此大相径庭的评价，因为不是同一个办公室，接触也比较少，也就没有很深入的了解。但就从我和他们接触的几个月中，我觉得2个年轻人都非常有干劲，性格也很大方，也都可以完成手头的工作，并没有那么大的差距。直到后来遇到的几件事，我才知道为什么会出现这两种极端的评价。

       公司每到节假日或有重大紧急任务时，都会安排人员在行政办公室值班。有一次轮到我值夜班，接我下一班的是A君。按照规定，当天是早上8点30分交接班，但刚到7点30分，A君就到了公司，他和我说：“昨晚你在这里熬了一个通宵，很不容易，我提前一点来接班，你先回家休息吧。”我对他表示了再三的感谢，并和他交接完有关事项后就先回家了。

        还有一次是A君值夜班，我去接他的班，那一天，我也提前到了公司。但是当我到了办公室时，却发现A君把当天的准备工作已经做好了，甚至还把前一天的未办结事项和注意点都列在了一张纸上。当时，我就对这个年轻人心生好感，怪不得大家都说他特靠谱！

        然而，和B君的2次交接班就完全不一样了。

        第一次是B君值夜班，我早上8点30去接班，但还不到8点钟，B君就打电话给我：“我现在外出去吃早餐了，麻烦你提前到办公室，顺便把公司电话转接取消了。”我听完气就不打一处来，还有这么滑头的人。到了公司后，我还发现有些夜班就该办完的事项却并没办理，于是打电话问B君，他回答：“有些事项不是很急，第二天办也不碍事。”

        第二次是我值夜班，B君早上来接班。在差不多8点30分时，他打了一个给我：“不好意思啊，车子没油了，我去加点油，晚点过来”。我又一直等，等到8点50分时，他又来了一个电话：“我先去吃个早餐，你稍微再等一下。”等他到公司时，已经过了9点10分，看到我满脸不悦，他嬉皮笑脸地说：“真不好意思，前一天晚上有应酬，凌晨1点才睡，早上起晚了。”而我只是淡淡地说：“下次值班前，还是要提前一天做好准备。”

       就从交接班这种小事，我就看出了2个人之间的差距，A君能够为他人着想，B君却斤斤计较。当然有些人认为，A君过于积极，是职场“内卷”推手，是大家口中的“奋斗逼”，但职场就是这样，你比别人努力，就更有希望将工作做得更好。很多时候，对工作负责就是对自己负责，对事负责就是对人负责。

       很多人调门高，喜欢谈梦想，对自己的过往夸夸其谈，但是一到做事就立马现出原形。判断一个人怎么样，不能仅从他怎么说去判断，而该看看他怎么做，细微之处最能暴露人的本真。