不用潜规则，明着告诉你：作为老板，我会招什么样的人

离毕业季还有一段时间，已听闻不少“校园大牛”offer拿到手软。不过对大部分同学而言，参加了500强的校招，进行了国考省考，到今天仍是石沉大海。但别着急，现在应聘也完全来得及，不管offer拿了多少，最终“卖身”的也只能是一家，所以同学们，求职这件事，不求最多，只求最好。

每年的这个时候，都会接到很多大学生私信询问求职的困扰，今天就和大家聊一聊职场上的一些事：在这么多应聘者中，我会要谁，以及刚进公司，老板更容易喜欢什么样的员工。

1、简历务必简洁大方

我们公司HR每天收到的简历真的是多如牛毛，所以如果不想在初审时就被筛掉，请一定把简历做得简洁、大方。即便你非常用心地把做过的实习、发表的论文、参与项目的证明材料都附在简历里以显示你的诚意，也请把关键信息用最多两张纸介绍完毕，突出你的学历专业、实习经验以及求职目标。

还有，一定要附上照片。好看的，不见得会进入下一轮，但没照片的肯定直接pass。为什么？因为我们会想：照片都没有，这简历也太随意了吧？还是因为没自信？难道是……丑的见不得人？反正都不会往好的方向想你。所以，建议大家最好去专业的地方拍个证件照，毕竟将来你入职的工卡、档案资料都用得着。

此外，不要用自拍、合照、侧影以及美颜两倍以上的照片，PS过度比长得丑更可怕。一张正面免冠、精神状态饱满的证件照足矣。

2、自我评价客观真实

简历里还值得一说的就是自我评价。这部分老板真的很少看，因为绝大部分同学的自我评价都是一样的。“爱岗敬业、诚实守信、认真细心”，拜托，这些都是入职的基本要求，如果这些都做不到就不要来应聘了。

还有的同学定位不清，自我评价“长得挺漂亮的”，结果一见就比凤姐好点，我们不是外貌协会，但我们怀疑你是否和我们活在同一个世界。

此外，对工作完全没有帮助的也不要写，有同学评价自己“没事业心，但有事业线”，这是什么鬼？也许“没事业心”是想说明你性格恬淡、与世无争，若这样的话，去寺庙应聘好了呀。还有这个“事业线”，我们又不是算命或模特公司！

提醒同学们简历写完后，都先自己好好读一读，不要标新立异、不要有错别字、不要语句不通，给HR们一条活路。

3、珍惜自己的机会，尊重老板的时间

接下来说说面试，千万不要被各种职场偶像剧给带偏了：面试中讲冷笑话，胡吹乱侃，或者出点幺蛾子显示自己的与众不同、独树一帜，然后就会有霸道总裁爱上你。

你是来找工作的，不是来相亲的。

能通过几轮面试走到老板面前，让老板用他本可以赚钱的时间来和你对话，你留下的可能性是很大的，请珍惜自己的机会，也尊重老板的时间。

我们招的是员工，胜任岗位是第一位，面试主要表现你的专业性。针对求职目标有所侧重的展示特长，切忌竹筒倒豆子一股脑全说了。回答问题时，不要含糊其辞，不要文绉绉引经据典，不要以拉近和老板的距离为主要目标，可以微笑展现亲和力，也可以小小自嘲，但适可而止，气氛轻松愉快就好。

整个面试的要点就是：听清问题再回答，简明扼要有条理。在细节方面可以展示自己的诚恳、自信、有礼貌。进门主动致意问好，离开的时候道谢，说话时和对方有眼神交流等都是加分项。

4、职场的第一笔色彩，奠定你未来的样子

如果你顺利入职，那么从今天起，你就是一个职场人了，首先就是要度过实习阶段。

作为实习生，最重要的就是勤快。吩咐的工作马上执行，不要有借口和抱怨。

有的实习生觉得很委屈：我是来实习工作的，不是来给你们订盒饭的。你反过来想想，为什么老板举手之劳的事情让你去干？因为老板的时间更值钱，订盒饭的一个电话就可能错过一个大单。同时，让你订盒饭也是给你融入公司的机会，不管是订之前统计大家的口味，还是发盒饭时和同事的调侃，都是让你尽快和大家熟悉起来。如果入职都一个月了，大家还不认识你，你怎么开展工作？怎么赢得口碑？又怎么可能留下来？

还有的实习生一遇到不会的任务就头疼，甚至当场脸色就不好看。说实在的，现在各行各业都在讲创新，即便是公司的老法师，工作中也都不断遇到新问题，别提刚毕业的实习生了。所以遇到不会的怎么办？自己去翻资料、上网查、问同事，调动一切的资源去办，而不是面露难色地说一句“我不会”。换位思考，如果你忙得焦头烂额，布置工作给新人，TA却这么回答，第一感觉是什么？对，没有协作精神。一个没有协作精神的人，一个遇到困难就退避三舍的人，谁会想靠近你，谁会想教你呢？

第二，有一颗强心脏。同学们都刚出校门，公司知道你们不可能什么都懂、什么都会、什么都做得对，所以能容忍你犯错，但不能一批评就玻璃心，男同学生闷气，女同学哭鼻子。作为老板，我每次都和下属说，我指出你的不足已经很花时间，请不要再让我挤出时间（金钱）来安抚你们好吗？

对于那些容易“悲伤逆流成河”的同学，请经常温习我们“董小姐”（董明珠）的金句：要让上级哄着做事的，请回到妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。

还有，出了错要马上改，同样的错误尽量不要犯第二遍。你想想，如果你作为老板在天昏地暗地谈项目，手上还有一堆协议要签，下属帮不上忙还老犯错添乱，你是不是心堵得慌，是不是想发火，是不是想开人？

第三，对自己有点要求。作为过来人，职场的体会就是“年轻时候偷过的懒，都会在未来的岁月里加倍还”，所以建议大家在最好的年纪里，格局大一点、目标高一点、动作快一点。

有的同学很抗拒加班，说“我这人就是工作生活分的很清的，我要准时下班，我要双休日”。说实话，职业选择是你的自由，你可以去一个清闲的单位，朝九晚五。但既然你来到了一个成长型的公司，整个团队都在加班赶项目，你还满腹牢骚，给人感觉是什么？懒。而公司从不养懒人。

还有的觉得这是上司“我上来了，你得尝尝我受过的罪才可以“的刻意压榨，拜托，作为老板，哪有时间跟你勾心斗角，都巴不得你尽快成长，独当一面。如果你的成长速度真的匹配不了公司的发展速度，老板是很焦虑，但你们也就危险了。

还有的人说，你给我多少钱，我就做多少事。哎，这更是对自己的不负责任。尽快成才，你才不会被替代，才会有话语权，才能更值钱。

更关键的是，你在公司积累的眼界、能力、素养都是你的，谁都抢不走。

最后，补充一点，虽然职场是冷冰冰的，但一些基本的迎来送往还是要有的，毕竟，老板也是人，你对我好，我才有可能会对你好啊。强调一点，这里说的不是潜规则，不是拍马屁，更不是贿赂，具体是什么？下次再聊。

今天先说到这里，新学期已经开始，祝愿各位同学新桃换旧符之后都有旭日东升的朝气，面对心仪的岗位都大有“鸡”会，马到成功。

原创文章/翟桃子

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