新生：选择新媒体运营-在HR的岗位上，我裁掉自己

• 谁说HR一定是最安全的
  三个月以前，得过且过是我的人生座右铭。打着“北漂”的旗号，发誓绝不离开北京，讨厌被安排的人生。
  毕业后选择了做HRBP。像一台没有感情的机器般工作，日复一日。你问我为什么选择“这个岗位，因为“得过且过”。这不是你想要的生活”，有这样一种声音在无聊的工作中逐渐从心底蔓延开来。

直到一场风波降临，加速了那个声音的蔓延，这是一股无形的力量，正在猛击我的心房

你愿意继续做HR吗？愿意，因为我喜欢每一次新员工培训后，收获员工的肯定，因为我喜欢每一次举办活动后，得到员工的赞赏。不愿意，因为我不想周旋于老板和员工之间，我不想在老板的高压下，无条件优化员工，我不想每一次员工面谈都让他们心慌慌，我不是一个八面玲珑的职场人。

裁员就像一场毫无预警的暴风雨，前一秒还风平浪静，后一秒便风起云涌。在这场暴风雨中，感觉到自己无比的平静，我希望裁掉那个周旋于领导和员工间的我。焦灼的等待后，身为HR的我自然第一时间从老大手中拿到了名单，打开表格,熟练的使用command+F快捷键, 查找自己的名字。那一刻心里有些许愉悦，我顺利的裁掉了自己。

新媒体运营，难道不是有手就行？”

和父母解释新媒体运营，整整花费了我两周时间，最终他们的结论是：“这就是个写字的活儿，能有啥前途”
和朋友说要做新媒体运营，朋友的结论是：“现在多少自媒体，你能做得出来吗？”

这年头，难得不是工作，不是学习，是得到周围人的支持，在我解释无望后，也放弃了解释。

我报名了半撇私塾的全栈新媒体训练营，不为别的，只为30%学费返还计划。（我还真是见钱眼开的人）

实不相瞒，半撇私塾在我未报名之前完全没有听说过，对于半撇私塾的认知，来自于“三节课和暖石，哪个运营更适合初学者”的对比测评，答案无非就是分析两家的利弊，甚至有官博现身打广告。
漫天的对比和广告后，一条毫不起眼的知乎小透明的回答出现了，她说：“半撇是实战派教学，做大于教。"一击即中我这种不想单纯学习理论知识，更愿意从实践中感受理论知识的懒人。
当然，30%的学费返还计划也是相当诱人。。。。。

报名，付款、进群，一气呵成，自此我和半撇私塾开启了正式：“虐恋”。