易职信：责任源于执行力，执行不到位，一切等于零

美国西点军校，在两百多年的历史中，一共培养了3700位将军，两位美国总统。

很多人不知道，西点军校的二十二条校规中，最重要的一条就是“立即行动”。

在西点军校，士兵在回答命令的时候，只能有4种答案：“是，长官”；“不，长官”；“不知道，长官”；“没有借口，长官”。

《亮剑》里有个情节：李云龙同赵刚商量搞一个特别小队，挑选会武功的战士，赵刚说：“那好，这事你尽快去办！”李云龙说：“不用尽快，我马上就去办。”

执行力不讲如果，只讲结果。

一个成功的将帅，首先应该是一个具有卓越执行力的人。

我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢

为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢？

这其中有一个很重要的因素——执行力。

那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个优点，他们除了有远见外，还特别肯吃苦，他们的勤奋和执行力往往能甩出同龄人几条街。

缺乏执行力，人就会焦虑、迷茫。

执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。

当我们哀叹老板一直没有给自己涨工资，现在的工作不适合自己发展时，我们付出了多少行动？

一个人在舒适的环境待久了，无论他多么想改变，如果他不去执行，最终都很难取得大的成就。

马云有一句非常经典的名言：

“晚上想想千条路，早上起来走原路。”

说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。

所以，想要变得更好，首先，你要学会去执行。

写出文章最好的办法，不是搜集资料，而是马上在键盘上敲下第一个字。提升演讲能力，突破演讲恐惧，最好的办法是，先冲上台再说。

等待、默默发力不是最好的准备，只有跨出第一步才叫执行。

我们常常看到很多曾经淡出人们视野的明星在某段时间后又重新成为人们谈论的话题，人们慨叹他们在年华逝去后还能保持美好的容颜，匀称的身材，仿佛岁月这把杀猪刀已经将他们遗忘。

其实，岁月并没有饶过谁，只是他们出色的自律力和执行力，让他们能够坚持自我锻炼，将自己塑造成了人们期待的样子。

一个企业，无论拥有多好的方针、战略，如果无法落实，便会成为空谈。

成立于1962年的沃尔玛百货公司，连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首，公司有8500家门店，分布于全球15个国家。

沃尔玛的成功之道，就在于不断在传统模式中开发出适合业务发展需要的方式，并不折不扣地执行。

美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”

第一时间行动起来，解决问题，把战略不折不扣地执行下去，才是企业的生存之道。

一流的执行者，他首先会觉得那些问题就是自己的问题，要主动地创造性地去解决；

他会觉得好机会是单位的机会，也是自己的机会。

无论这件事情与自己有没有直接关系，也无论自己的职位多么普通，他们都会当仁不让地去做。而机会，往往就会因此而产生。所以，决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。执行力的不同，人与人的差距自然就拉开了，从开始的一点点到最后的相差甚远，最后会让你悔不当初。

谈理想太多只是好高骛远而不踏实，认真做好手上的事情，思考做事情的正确方式，保持高速成长，不需要考虑未来，就会比别人更能把握未来。

在许多领域，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式去做就行了。大多数时候，努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。