毁在口中的前程，职场中像“买日货压压惊”这位主人公还真不少

之前都认为名人效应大，说错什么，做错什么，立马被封杀。

梁宏达，在一期节目中因口误把香港说成了“一个国家”，在当时犯了非常严重的错误，之后走下了电视荧屏的神坛。

徐若瑄，有一次说“日本就是养母般的存在”类似言语，激怒了很多大陆的观众，自此也不再出现在大陆的电视节目中了。

毕福剑，在一次私宴上言语形容领袖词语不佳，在体制内算是犯了不能容忍的错误，而后也退出央视。

......以上名人，都没有做到对自己的言行负责，从而付出惨痛的代价，并因此断了前程！

就在昨日，12月13日每年国家公祭日，是让全国人民揭露日本侵华战争的罪行，牢记那场战争带给中国人民和世界人民所带来的灾难，却有同胞忘记血染的历史，在这悲悯的日子，以滑稽的语言抒发她的“情感”。

一个普通20岁女孩“一夜成名”，同样也失去了工作。类似“毁在口中的前程”的现象，在生活和工作中可能不经意间都发生在身边或自己身上。职场发展如何避免触犯一些沟通禁忌，成为职场达人，下面以办公室场景为例，我们该说什么、话怎么说做交流。

1、哪些话在领导面前不能说

话说王总与下属小伟的关系大家有目共睹，共同摸爬滚打多年，几年的磨合彼此非常信任，可谓是无话不谈。但小伟有个特点，他有时候会以知道“领导很多秘密”而显得优越感十足。一次外出就餐，说好的领导请客，但那一天被热情的其他部门同事抢了先机，支付了餐费。这其实是一件再平常不过的事，大家口头调侃几句也就罢了。

但小伟就事造势，把王总“抠门”用各种故事，表达的淋漓尽致，今日一件事，能牵出过往许多历史，以至于让王总有时候很难堪，但他并不觉知。长期交往发现，只要引出类似话题，都会人尽皆知。随后王总“抠门”的标签贴足了整个办公室，除此之外，王总身上的各种“特点”都被一一揭露，他觉得这是一种关系紧密的展示，想说明领导赏识他。

而事实是犯了职场大忌，与领导的关系再好，也是上下级，我们要遵守“为臣之道”。古训要求我们下级对上级可以“知无不言、言无不尽”，但讲话要分场合、还要掌握分寸。

之后小伟渐渐淡出王总视线，因为觉得他嘴巴不严，即便很有能力，但难委以重任。

2、哪些话在同事面前不能说

同事之前即是合作关系也是竞争关系，我们当中不乏很多人只关注到了合作关系，而忽略了竞争关系，也许就是在同一部门不同岗位间，本无明显竞争。如果不掌握说话的技巧和尺度，同样避免不了灾难的发生。所谓竞争，除了一些显性竞争，比如你的业绩比他好；还有一种是隐性竞争，比如只要你有问题，就成为削弱你实力的把柄。

晶晶是业务部门销售人员，夏玲是人力部门人事经理，两个人更多的是协同与合作。但就这样若即若离的两个部门，也可以引发大事件。

一次招聘中因业务团队急需业务人员，晶晶得知后跟直接上级请示，把一个远房亲戚许燕，可以引荐过来，各方面能力都能满足。领导面试后觉得不错，该岗位也属于一般人员，所以直接由晶晶领导做了准予入职的决定。为了尽快进人，晶晶领导直接跟人力负责人打了招呼，就这样许燕入职了。似乎也没什么不妥。过了几个月，许燕突然接到审计监察部门的通知，接受“背景调查”，无非就是从哪个渠道入职公司等。许娜如实描述了情况，没有什么不妥。

但两个小时后，还是集团最为严厉的通报发到了全公司邮箱。大概意思就是晶晶利用职务之便，介绍其亲属入司，但并没有向公司说明其关系，违背公司有关“员工亲属聘任制度”的要求，对晶晶及领导作出罚款和通报批评。

而事后，大家都议论纷纷时，觉得不可思议，因为在公司这是常态，而且各位高管都存在这样的用人方式，公司没提出什么异议。另外许燕只是很普通的职位，并不涉及核心业务及机密的工作，为何这事情就到了风口浪尖？

顺藤摸瓜，晶晶找到了答案，一次她无意跟夏玲说过这件事，而夏玲是非常喜欢日常八卦的，就把这个情节渲染虚构，变成了另一种性质。也有人推测是部门高层彼此间不满等原因......

真实原因我们不去追溯，职场即是江湖，剧情来自不同的恩怨，不要让前程毁在“嘴上”！

管好嘴，少说话、会说话，在合适的场合，说该说的话是终身必修课。

在你身边，是否也遇到哪些“会说话”和“不会说话”的职场小故事呢，欢迎在留言区分享。

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