零产品经验斩获校招产品offer经历

xiaozhao

女神背景：某985高校经济学硕士，有2个知名互联网公司的市场和品牌公关的实习经历，零产品经历。校招产品面试前还一个劲问我，自己没有产品经历如何去面试产品岗？经过一些短暂的交流，女神放平心态去面试，如愿拿到20.8万年薪的产品offer。

女神的第一场校招：职位：华为——营销工程师

1、选择一款你没有用过但比较了解的手机，如果要让你的室友都换成这款手机，你怎么推广？

女神分享：我选的小米，性价比比较高，价格实惠。向室友推广，首先自己先换一个，另外先找到在手机方面最没有品牌忠诚度的进行游说，尤其是她抱怨手机卡、苹果贵的时候下手，以点带面，各个击破。

2、现在这个时点你向班里女生推广一个服装品牌，推什么？（我答得是HM的正装，现在是求职季）

<pre class="js_message_plain ng-binding" style="font-family: monospace, monospace; font-size: medium; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">女神分享：HM是源于对生活的观察和对服装的敏感度，恰好现在求职季，大家都需要正装，HM的正装时尚又便宜，200搞定，而且还是不错的品牌，通过特殊时点和对于品牌的了解，让你的思维产生化学反应，打通经济生活任督二脉。</pre>

3、时间切换到十年后，如果让你举办研究生同学聚会，列出最重要的5件事情。

女神分享： 建群联系、设定聚会方案流程、创意的吸引人的环节、大家的行程住宿聚餐事宜、预算（支付宝经费群）

女神的第二场校招：职位：某在线旅游公司——产品经理

产品经理笔试

1、了解一个女鞋商家的销售业绩及发展空间，需要考察哪些数据源，运用哪个工具和方法进行分析，这些数据如何运用？

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2、说出你最常用的三个app，重点说一个的主要功能，存在的问题以及怎么改善？

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3、为我们公司设计一个飞机火车票联运的产品方案？

4、英文财报，让选择你认为最重要的信息分析？

收集到的面试问题分享

产品经理一面

1. 说一个最近关注的互联网热点，并构想怎么在产品功能和设计上实现它
2. 对于产品经理的理解
3. 重点问实习经历以及做过的产品

产品经理二面

1. 简述你做过的产品，从想法到逻辑到执行落地，怎么做的，对其中关键节点提问，尤其是算法、模型、公式、流程。
2. 评价微信的缺点，感觉不好的地方，说完后，又问为什么微信的产品经理要这么做。
3. excel的函数功能及如何用word生成目录
4. 想来去我们公司么？为什么？（我回答骆驼很可爱，萌萌哒）
5. 国内旅游还没挖掘到的点有什么？
6. 我们公司以后还能做什么新业务？（我提到旅游分期和白条，面试官说金融太麻烦）
7. 运营、市场你都做过了，为什么来做产品（我说我就是没有做过产品，我一定要试试）

产品经理HR面

hr比较走心，问的很细，主要是以前的实习经历，她觉得和贵司做的事很类似吧，还问我最近关注的互联网热点三件事，后来又问道对去他们公司怎么看，产品怎么看，我说我去国外旅游，就是用贵司定的，怎么怎么好，她还问喜欢去我们公司么？我说喜欢，聪明你的旅行，遇见你的起点，骆驼好可爱。

“骆驼好可爱”屡试不爽啊，面试官听了都好开心（女神也是萌萌哒）。

再补充一个关于产品经理需要具备的能力，我是这样回答的：首先要饱有一颗热爱生活、热爱产品的心，善于洞察人的内心需求和生活形态，强化思考如何在产品功能和设计上实现。

其次，两个最重要的工具手段，用户研究以及数据分析。最后，四种必备的能力，执行力、沟通能力、协调能力以及自驱力，最好懂点编程。

玉米君解读：

从女神的自述分享可以看出，第一个华为营销工程师面试，问的都是营销推广相关的，跟这个职位的素质要求比较吻合。

还有，另外一类题目是排序，这个很考验逻辑思维能力，因为你要用逻辑说服自己，说服团队，说服面试官，这个过程中会受到各种挑战，逻辑思维跟不上，再好的排序的顺序，也容易自相矛盾，中途崩溃。

关于排序题，玉米君只说一点，排序结果不重要，排序的标准和逻辑最重要。一上来就大谈排序结果的，一开始你就输了，因为你没有提前确定排序的标准。

因此，排序题，提前确定合理的排序标准是最重要的，然后带领大家在这个标准下，去讨论具体的排序方式。希望以后你参加群面，遇到排序题的时候，记住这句话。

第二个某在线旅游的面试，其实最后你也懂是哪家。里面比较关键的一点是最后一个问题：“运营、市场你都做过了，为什么来做产品（我说我就是没有做过产品，我一定要试试）”。

这里看明白了吧，拿到顶级产品offer的女神，是没有产品经历的，她以前只做过市场和运营相关的。业内常说，产品经理负责生孩子，运营负责养孩子，自己去体会里面的智慧。

因此，那些向玉米君抱怨，说自己没有产品经历，热爱产品岗而又不敢投产品的童鞋，可以闭嘴了。重要的不是你的产品实习经历，而是你是否做好产品的潜质。

如果你明白了这点，今晚就是一个很大的收获，你不要自我设限，自己给自己设置很多条条框框，来束缚自己，而是要勇于尝试，勇于去突破自己的天花板，从而实现完美的转身，就像AIESEC的核心理念：不如去闯。

本文由人人都是产品经理专栏作家 @刘国宏（微信公众号：iwifi） 原创发布于人人都是产品经理 。未经许可，禁止转载。