做擅长的自己

不同的领导有不同的领导风格，有的张扬，有的平和，有些喜欢热闹，有些喜欢独处，没有哪种领导风格好与不好。

不论什么样的领导风格，最关键的是能带领团队和企业取得胜利，创造价值。先能力，再个性。

你是什么风格保持就好了，做好自己。

领导者要提高位阶的思考能力，育己育人，主动与企业的文化吻合，团队也了解领导的处事风格，双方都主动，就能发挥团队的最大效能。

做擅长的自己，自在就会舒服，就能发挥出自己的潜能。