毕业一年，换了8份工作，没合适工作，要不要将就？
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找不到合适的工作，要不要将就呢？
这个问题困扰的不仅仅是刚毕业的新生，对于已经工作好几年的职场老鸟而言，也是迷茫的问题！
有人说，做一件自己喜爱的工作，是值得去等待的。就算肝脑涂地也在所不惜！
也有人说，生活需要“委屈”，需要有所牺牲。再伟大的理想也熬不过生活必须品。
我个人觉得， 这两种追求并没有绝对的对错之分。但，它们都需要一样东西来实现，那就是工作！
01 为什么我们要工作呢？
很小的时候，我就问过父亲：“人，为什么非得要工作呢？”
父亲的回答很朴素：“生活、生活、生下来就得要干活啊！”
在很长一段时间里，我对工作的意义始终处于不解的状况。在此期间，我也询问过身边不少朋友以及领导。大家的回答各不相同。后来，渐渐地我有所了解，不少人对工作的理解会随着家庭的状况而发生美妙的变化。
例如，家庭情况差一些的人，会认为工作就是为了生存，为了清晨新鲜的面包和牛奶，为了提升物质需求；
家庭情况少好一些的中产阶层的人，会认为工作就是为了填补乏味无趣的时间，能够在工作中得到欢乐、成就感要比单纯得到金钱回报更诱人；
最后家庭情况富裕的人，会认为工作是一项使命，可能是家族使命，也可能是为了实现个人人生目标的使命。这类人当中，大多数人会将工作视为人生第二次生命。
相比之下，对工作的定义不同，会有截然不同的选择。
第一类家庭的人，更多的在意这份工作的收入；第二类家庭的人，更注重工作会为自己带来的成就感；第三类家庭的人，将工作视为仅次于生命的重要产物。
02 毕业一年，换了8份工作，没合适工作，要不要将就?
微博上的一篇文章，内容大体描述的是一位二本毕业生，毕业一年时间竟换了8份工作。专业是英语，校招时进入一家培训机构课外班工作，待了一段时间觉得学不到东西就辞了。之后又去尝试销售工作，觉得能够学到东西，结果吃不了苦又辞了。前前后后一年下来换了8份工作。文章最后提问到：
作为职场人，没有合适工作，要不要将就呢？
我觉得这个问题还是值得深思的，回想我刚毕业那会也是频繁换工作，差不多半年换一次的样子。最初离职的原因，更多的不是薪资，而是觉得没有发展前景，以及觉得自己内心不想未来从事这个行业。
随着年龄一天天长大，而是幼嫩的想法也逐渐烟消云散。所谓工作并没有贵贱之分，但有价值之分。遗憾的是，刚毕业的学生对更喜欢沉静在自己的世界了。
工作价值很大程度上取决于行业价值。例如，从事互联网行业的IT开发工程师，薪资以及行业价值认可要比从事零售行业的销售员价值高得多。前者的薪资待遇也要比后者丰富许多。
频繁换工作的人，普遍原因并非不适合这份工作，相反是一个自我认知的问题。
适不适合很大程度上，自己本身是判断不出来的。更多的是通过外界的影响或刺激才会有所呈现。就好比，学习英语一样，当你因为某种原因必须要每天学习一小时的英语，久而久之自然会熟练掌握；此外，如果能够通过这项技能得到一定的回报率，比如工作、收入、赞赏和荣誉，那么你会更愿意去投入时间钻研。
所谓的“适合”，更多在于你为这件事情投入了多少时间。熟能生巧、熟能生巧、熟能生巧。
在飞速发展的互联网信息时代，有所选择的余地越来越多，不免会让人眼花缭乱。70年代时，多数人一份工作就是几十年，甚至一辈子的时间投入，力求做到精益求精。
所以，根本原因不在工作适不适合，在于你愿不愿意为之投入。如果一遇到点困难就退缩，以换工作为由找借口，换再多工作也不会遇到合适的那份。就好像皇帝的新装一样，不懂得认清自己的人，终将被现实抛弃。
03 我理解的工作意义：四个阶段发展期
可能我与其他人对工作的理解有所不同，除了赚钱、养家、以及职业发展外。我觉得以下四个阶段是多数人都成经历过的，只是你可能停留在一阶段，他已经到了三阶段了。
一阶段：工作的本质是为了，保持正常的生活作息与节奏
最初得到一份工作时，最重要的并非学习知识，或者赚钱。更是能够确保我们的正常生活作息。至少你在工作期间不会懒散到睡到10点，11点自然醒；晚上不会追剧到凌晨3点钟。
正如微博大V@恶魔奶爸分享多年来的一条人生经验：
人为什么一定要工作？因为有了工作，才能保证一个人的生活节奏不会混乱，才能避免一个人沉沦为废柴。人都是好吃懒做的，这是写在每个人的基因里的。
二阶段：当下所做的工作，是为了未来工作做准备
不论你正在做的工作到底有多无趣，你都不可能干一辈子。相反，你很可能会在下个月，或明年跳槽到其他公司。
换言之，当下所做的工作其实一大半是为了下一份工作做准备。如果你想要在下一份工作当中得到一个不错的薪资，你可能就得将当下这份工作做到尽善尽美。因为它是你谈条件的资本，有了优越他人的工作经验，还愁薪资吗？
除此之外，当你在这份工作中的到真正的价值体现，以及成就感时，你会欣然喜爱它。这份工作就是你的新标签，会给你带来更多的认可度和影响力。
三阶段：通过工作挖掘其他优良潜质，形成高效思维方式与价值观
工作不单单是一份薪资，更是一次挖掘自身潜在能力的机会。最常见的能力包括与人沟通力，交流合作，团队精神，察言观色，审时度势等能力。某种程度上，这些要比月薪几千块重要得多。当然，如果你有天才潜质，个人能力特别突出，以上这些可以忽略。
我总喜欢将工作类比打仗，除了不会出人命外其他没什么差别。战术、对策、应敌、探需敌情这些都离不开。不过，以前的战场是在广阔的大地与河流之上，而如今的“战场”更多的是在高楼大厦之中的办公室内发生。
既然是战斗就免不了计谋、武力、合作等，工作也是一样的，因此除了将本职技能发挥极致外，其他软性实力也要提升，特别是团队协作与沟通力两方面，直接会影响到事情的成败。
这些能力，只有通过做事才能被发觉和提炼出来。
四阶段：工作是仅次于生活的第二次生命
如果用一句话回答“为什么要工作？”，我觉得没有比“为了更好地生活”更加准确的理由了。不论是普通人还是明星，本质上工作就是为了更好地生活。
在《远见——如何规划职业生涯3大阶段》一书中，作者布赖恩·费瑟斯通豪通过分析多数美国职场成功人士的经历，总结了以下几点：
在40岁之后，你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少？
大部分人的估计是60%。年轻人倾向于估一个比较小的数字，例如40%。真正的答案其实是85%～90%。一个人的个人财富往往在65岁左右达到巅峰，而他们在40岁时的个人财富只有那个数字的10%～15%。
个人财富的积累绝大部分都发生在40岁之后，原因非常简单。第一，根据我们之前的发现，40岁之后的职业年限要比之前的更长，而且往往薪水也更高。第二，你可以享受到复利。第三，当不需要再付房贷和与孩子相关的费用之后，许多支出都会逐渐减少。
初步保守核算的话，大学毕业后开始工作，一直到65岁退休，一个人将要在职场打拼至少40年。我是按照25岁开始计算，当然如果像巴菲特，查理芒格，以及李嘉诚那样的企业家计算的话，职场生涯就更久远了。难怪多数人会将工作视为生命的第二次绽放。
写在最后：
年轻时，在工作上遇到挫折是不免不了的，但不能因为遇到挫折就选择放弃，或寻找新方向，这是本末倒置的做法。遇到困难要想办法解决，不为其他，只为求知欲的满足。
其次，我们现在也知道工作的时限很长远，每个人都有近40年的职场生涯，可能开头你没有走好，中途爆发也不是不可能。因此懂得经营自己的人，才会保持到最后一刻。
积极的麦子 : 爱读书，爱思考，善写作。笃信每个平凡时刻背后，都埋藏着前所未见的非凡本质。用心书写每一天，用心过满每一刻。
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