团队里的利益纠纷

俗话说，有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨纠纷。

公司也一样，再好的公司也难免存在一些纠纷，其中以利益纠纷居多。

如果不能及时处理，团队成员就会因此互生嫌隙，甚至互相使绊子，反目成仇。

作为团队的管理者应如何处理这些利益纠纷呢？

通常团队里的利益纠纷分成三种：

上下级之间的利益纠纷，主要是主管与员工之间的；

平级之间，也就是员工之间的纠纷；

以及个人与公司之间的利益纠纷。

这些纠纷该如何解决呢？