企业管理

中恩教育:为什么企业难做?

2019-06-29  本文已影响0人  中恩教育

同样一件事情,为什么有的人做着很简单,而有的人做着却很难?同样是经营企业,为什么有的人一帆风顺,而有的人却煞费苦心?觉得事情难做,很大程度上因为我们没有找到“道”,当我们合道而行,就知道什么时候该始,什么时候该止。

未见道,行而不知,见而不明,为而不成;

若见道,不行而知,不见而明,不为而成。


6月28日,中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》第108期课程第三天,贺传智老师震撼带来人才机制,张致铭老师倾情传授培训机制:

领袖心性修炼,商业合道自成;人才快速复制,企业业绩倍增!

中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》

人才机制:从经营之外看企业,领袖修炼+慧眼识人

什么样的企业才算成功?什么样的人生才算圆满?

团队强、业绩好,企业就成功吗?人,赚到钱就是成功吗?当我们在用知识、能力、智力来运行人生,所得的成功不过是表面;只有用能量、规律、智慧来运行人生,才能实现真正的成功!

贺传智老师 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》

所谓的规律就是“道”,道就是一。对于经营企业而言,道就是“发心”,是你做企业的初心与目的:

当你为员工的时候,员工就会成就你;当你为客户的时候,客户就会成就你;当你为众生的时候,众生的能量就会在你身上!

贺传智老师 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》

培训机制:没有被培训过的员工,是企业最大的成本

我们时常羡慕别人公司的优秀人才,却不曾花费时间培养自己的员工;

我们时常批评员工不争气、不努力,却不曾花费心思了解员工到底需要什么。

没有人生来优秀,所有的优秀都是培训出来的!磨刀不误砍柴工,花一点时间用于员工培训,复制能力、植入信念,让员工成长、公司增收!

张致铭老师 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》 中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》

中恩教育学员心声

西安汤鹏眼科医院   陈磊(股东)

中恩教育客户案例

我认为中恩讲的东西都是企业家所需要的,通过中恩的《总裁九大机制》我学会了很多管理运营的知识,尤其是【培训机制】,整个培训下来效果非常理想,这都是【培训机制】的功劳!当我继续落地每一个机制,一个月后每个员工都正能量满满!我带着高管出来学习员工都不受影响,自动自发地工作,这种状态都来源于中恩的学习!

我相信:跟着中恩一定能把医院做起来!我也相信学习一定能改变命运,一定能改变人生!非常感谢中恩的老师,谢谢,你们辛苦了!

陕西凯信财务咨询管理有限公司 董事长 张淑莉

中恩教育客户案例

1年时间:

从家庭妇女,到集团公司董事长!

从没有企业文化,到企业文化彻底感动员工

从1家公司,到3个城市8家分公司

从3个员工,到100多员工

从130平办公室,到500平自买办公室(5A级)

从没有团队,到建立商学院造钢铁之师

从无人跟随,到被员工当成精神领袖

从不懂股权、没有股权,到员工争先恐后买股权

政府特批1000多平米场地用于企业服务!

2018年被评为陕西西咸新区最具影响力的优秀企业,

并接受媒体采访!

琦肤生物技术有限公司  董事长  赵友飞

中恩教育客户案例

从个体户思维,到企业家思维!

从一家店,到四个直营店20多个加盟店!

从一个人做,每天都很忙,到成为4个股东店长

从产品没有特色,到做极致爆品业绩倍增近10倍

从招商会成交能力弱,到招商会七个客户成交六个

《股权落地机制》彻底落地,让员工自动自发

通过pk机制让业绩翻了五倍

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