这些美德，铸就稻盛和夫由平凡到永恒的“神话”
稻盛和夫，不仅是世界著名的实业家，也是一位卓越的经营大师。
他曾创建并带领2家企业京瓷和KDDI，进入世界500强行列；他曾在78岁高龄接管濒临破产的日航，只用1年多就使其扭亏为盈。他因此也被誉为企业界的“神话”。
但他说，一切的成就，都得益于他的“哲学”。
《稻盛和夫如是说》中，稻盛和夫用平和、朴实的话语，向我们讲述了他做人做事的原则。同时，也向我们揭示了，在推动个人和企业发展的背后，在平凡铸造神奇的过程中，那些熠熠生辉，今天却几乎被人遗忘了的美德。
《稻盛和夫如是说》
如果能够重拾这些蒙尘的美德，一个人的人生、一个企业的命运、一个国家和民族的未来，都可能会重新改写。
1. 重视品德，立人之本
稻盛和夫的企业在招聘员工时，不录用太过聪明的人，而更看重的是应聘者的人品。在稻盛和夫看来，每个人身上都有一种能唤来幸运的东西，这种东西与人的头脑和技术有关，还与人的品格有关。
他认为，能接住幸运的人，都是那种像傻瓜般纯粹而认真的人。
这种人因为不懂投机取巧、务实肯干，常常被别人嘲笑。然而，正因为不走捷径，一步一个脚印，这些人反而走得踏实、稳当、持久。最后到达终点、赢得成功的，往往就是这些傻笨之人。
晚清名臣曾国藩在组建湘军之初，秉承的原则是“选士人、领山农”。选用读书人做将领，因为他们虽然手无缚鸡之力，但却多有远见、风骨和坚定的信仰；选用朴实力壮、有农夫气的士兵，因为他们能够吃苦耐劳、专心训练、听从指挥。
这样一支别人都不看好的队伍，却在后来与太平天国的军队作战时，凭借着“结营寨，打呆仗”的笨办法，所向披靡，屡战屡胜。
稻盛和夫在创立京瓷之初，本打算3年内还清贷款，但光税就缴纳了一百几十万元，分红之后，只剩下约100万日元。如此一来，还清贷款就要花上10年时间。
这时，有人提议，要么就逃税吧。但稻盛和夫马上就改变了想法，把税金看作本来就应该支付的费用，而把精力集中在如何把最后剩余的这100万元做大。
不贪图眼前利益，不被膨胀的欲望所裹挟，稻盛和夫的品格中也就摒弃了傲慢和虚荣，他所掌舵的企业才能在市场变化的惊涛骇浪中，稳步前行。
2. 感谢逆境，意志弥坚
稻盛和夫常常把感谢挂在嘴边。他说：“感谢是万能药，感谢不仅把自己引向愉悦的境界，同时，也会让周围的人快乐起来。”
即使是逆境或灾难，他也会把它看作是促使自己成长的机会，仍然心存感谢。
稻盛和夫出生在鹿儿岛，六年级时，就患上了“家族遗传结核”。亲人相继去世，他却因在病中不断阅读书籍，努力学习哲学，锻炼出了坚强的意志力。
毕业之后，第一家就职的公司是管理混乱的松风工业，第一个月就发不出工资来。但是就是在这样的环境下，稻盛和夫激励自己，无论怎样，先把工作做好。他把生活物品搬进实验室，日夜吃住在那里。
查阅资料、全心钻研、自己购买美国最新科研资料，稻盛和夫以业余无机化学的基础，凭借着不服输的干劲和韧性，在两三年内就跻身该行业技术研究的最前端。
他曾多次谈起城墙上和路边的野草，在春天就要拼命吸收阳光和水分，在夏天到来被晒死前，就要尽快结籽撒播。自然界常见的“适者生存”铁律，到了人类这里，却变得万般痛苦，难以坚持。
稻盛和夫说，遇到困难，不要胡思乱想，有时困难就是一张窗户纸，用唾沫试试，就能立马开一个洞。即便遇见的是真岩石，也要有垂直攀登的勇气。
面对逆境，拿破仑曾说：“人的光荣，不在永不言败，而在于能够屡仆屡起”；丘吉尔则说：“不要浪费任何一场危机。”
能够用一颗感恩的心来面对逆境，跌倒后勇敢地爬起，把艰难困苦化为前进和上升的动力，成长和发展才会如约而至。
3. 践行“利他”，方至高远
原来的日航为什么会破产？因为它曾是官僚主义、本位主义、个人主义的聚居地，各种坏人坏事应有尽有，甚至被舆论称为“魔鬼的殿堂”。
稻盛和夫为什么能让其起死回生？关键因素之一就是坦荡、磊落的利他心。
虽已年近8旬，和日航没有任何瓜葛，但他冒着“玷污晚节”的风险，不顾自己的健康、不取一分报酬、没有私利，全身心投入日航的重建。
日航的员工们，看到像他们的父亲、爷爷一样年龄的人，为了他们的幸福拼命工作的样子，无不为之感动。抱着“自己不更加努力可不行啊”的信念，全体员工团结奋斗，不断改革创新，日航重建终于获得了成功。
这让我想起了被马云称为“中国企业的一面旗帜”的河南胖东来超市。20年来，胖东来超市开设门店超过30家，产值超过70亿，连沃尔玛都不敢与其在当地竞争。
这家超市不但注重商品的高质量、多种类、低价位，还为顾客提供“亲人般的”服务：购物车多达7种，满足不同人群需求；水果标明产地、储存方法和甜度；假期期间大额购物有专人帮助送货上车；不满意，就退货……
对待员工，老板胖东来曾将年利润的95%分给员工和管理层；他鼓励员工找到自我、成为自我，而不要成为工作的奴隶；为此，店内员工享受到包括周二闭店休息、超长带薪年休假等诸多福利；公司还设立“委屈奖”，以安慰在工作中受到不公平待遇的员工……
“利他”精神，体现在胖东来企业管理的任何细微之处。利顾客，企业收获的是众口一词的好口碑，每一位顾客都愿意给东来超市打免费广告，做免费代言人；利员工，回报的则是超强的执行力和凝聚力，万众一心，其利断金。
这也验证了稻盛和夫所说：“抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转。” 只有优先实现他人的利益，自己的利益才能得以实现。唯有极致的利他，才是最好的利己。
写在最后：
季羡林曾赞誉稻盛和夫：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”
稻盛和夫的自我评价却是，自己不过也是个凡人，有时也不免狂妄、傲慢，有时也会口吐弱音。但是，他始终不忘彻底地谦虚、猛烈地反省和由衷地感谢。
正是因为他始终把谦虚、反省和感谢当作座右铭，才能时刻不忘记做人做事的根本；才能在逆境面前，迎难而上，从不退缩；也才能在危急关头，携日航力挽狂澜，华丽重生。
稻盛和夫的美德，让他将日日的平凡铸成不朽的“神话”，也让每个职场人深深思考，我想成为什么样的人？我的人生该如何度过？到底有哪些东西，该被我们毕生珍惜？
