招聘古来有之①

        现在的人事招聘制度，古来有之。据有关史料介绍：

    古代的招聘制度归纳起来有几个特点：

        一是按州县定名额，与地方官的举荐连在一起，成为一项较为经常性的制度，这实际上与当时的“举孝廉”制度有着密切关系，在当时“孝”代表着品德，而有品德的人就能有资格做官。

      二是专门招聘技艺精通者。在汉朝以后，招聘制度往往常用在有特殊技能的人身上，如冶金、烧瓷、撰写史书等，皆是招聘而来。

      三是特事特办而招聘，比如王莽推行古制，在民间招聘了大量儒生来推广周礼。

      四是招聘制中的“优胜劣汰”，顾名思义如果招聘的人不能胜任，是要被辞退的，并不是当了官就能一辈子官，这一点比之清朝要强上许多。“其不足采者辄报闻罢”说的就是这条规矩。

    五是各级长官都有招聘人才的权力，各诸侯王都可自行征聘人才。这在各朝表现都有所不同，在汉朝招聘之人皆可为官。