朋友论人才

我有一个朋友，他说的。

到了不惑之年，得出来的人生经验就是，用人只筛选天赋型，不培养他人。

为啥大企业都要985，211毕业生？

因为能够学习好的人，第一说明理解能力强，自我反思能力以及发现问题的能力也都强。

二，研究生毕业，说明解决问题的能力以及框架型思维能力强。

工作中遇见笨的人，你都无语。