公司有发展前景，但是部门领导不行，我该去该留？

这个问题困扰了我四个月了吧

公司有发展前景，但是部门领导不行，我该去该留？

接到这家offer的时候，我同一时间提了离职，当时是很开心的，因为做电商的嘛，入职了一家更大的品牌是非常有利于能力的提升的，但是，我现在反悔了，为什么就奔着别人品牌大就来了，不考虑下团队是否优秀，领导是否nice，是否值得追随？

公司有发展前景，但是部门领导不行，我该去该留？

我之前换了很多家工作，也正是因为前期的多次变动，所以我现在非常渴望稳定，希望我所在的团队和领导都值得拥护，但是，真的，找工作不难，找到可永久发展的工作才难，我现在每天都很压抑，都说高层优化流程，中层把控方向 ，但是我没见到高层优化了什么流程，整个团队效率依然低下 ，也没见中层把控了怎样的方向，只知道他们看见业绩不好就脏话不断，当众不给中层基层领导面子 ，我在他们身上一点都没有找到可追随的亚子！

公司有发展前景，但是部门领导不行，我该去该留？

想离职吧，一怕找不到更好的工作，现在也是淡季，二是怕找不到这么大的品牌，发挥空间小，三是自己换了很多工作了再换工作简历会很不好看，四是我到了适婚适育的年纪，怕遭到抵触

唉，难啊，简友们有没有什么建议，可以帮助我解开这个问题？