水浒传让我思考如何带团队

最近看完了水浒传，心里五味杂陈。好好的一个团队就这么说没了就没了。宋江为了一己之私，带领大家去招安。结果被人所用，最终全部不得善终。虽然为自己讨回了囚犯的颜面，却付出了生命的代价。这样的招安关键问题是很难建立起信任。本来就是逆贼，杀害过很多朝廷官兵，却还说自己替天行道。这个道也许不是他想象的道，真正的道是上天定的道，也许一开始他就错了。宋江和好几个兄弟都是被逼上梁山，没有宏图大志。纠集了一群人却不知道要干嘛，一群人又需要吃喝，作为领导的宋江不知道怎么解决这个问题。又不愿意去掠夺平民，又不会去管理打下来的地盘，这种模式就无法长期存活下去，最终只能解散或者投靠大财团。

所以说做一件事情需要从开始就要知道自己要干嘛，明确自己的终极目标是什么。这样才不会走到半路就迷茫了，集中了大量人力物力却不知道该何去何从，这不是个笑话嘛。同样是反贼的方呐就从来不和宋江谈判，因为从心里是非常的鄙视宋江。方呐是一开始就知道自己要干嘛的，龙袍都准备好了。本来以为宋江是盟友，却被招安了，还领军来讨伐他，你说他心里气不气？怎么可能和宋江谈判呢？