新媒体运营前景怎么样？转行前你必须知道的3点（内附学习资料）
新媒体运营有前景么？当然有。
首先说一下，我是工作3年转行做新媒体运营工作的。本科学的服装设计、以前的工作服装设计和新媒体也没有一点关系。也就是说我就是零经验转行的，0基础3个月转行新媒体运营。
（文末有新媒体学习资料领取方式）
那就我来说，新媒体运营的前景，一看市场需求、二看薪资情况、三看晋升空间。
我以前是在传统服装行业工作了3年的设计人。转行新媒体运营。
本科服装设计毕业后，进入社会，发现设计服装的目的是为了卖出去，盈利是关键。服装设计不是按你的喜好来的，至少没有盈利就没有其他。服装市场同质化严重，各大品牌你抄我抄你。研发、设计、运营、销售，整个公司的运作都是为了把东西卖出去，把钱拿回来。
这是以前工作时的一些面料和设计稿。每个人的设计都受到限制，设计师们抄款严重，长此以往，就产生了思维惰性，基于市场的设计经验越来越足，但创造性思维很容易就抹杀掉了。这是目前中国服装设计师都需要面对的问题。
服装设计是商业设计，盈利才是前提。一个好的运营是公司盈利的关键。
我感受到了运营对于传统行业的急需性。也感受到运营对于一个公司的重要性。新媒体运营的扩张是必须的。通过新媒体运营手段，把公司和用户连接起来，把用户和用户连接起来。用户需求更准确的传达给公司。产品更加好的解决用户问题，公司盈利情况也更好。一个公司，好的新媒体运营是必须的。运营是刚需。
我决定了解新媒体运营岗位的前景。从市场需求、薪资、晋升空间来看它有没有前景。
为什么说新媒体运营有前景？
新媒体运营前景之市场需求
我搜索各大招聘网站，各行各业都在招聘新媒体运营人
这是我随便搜的新媒体运营招聘，有健康、生物、法律咨询、文化娱乐、金融等各大行业都在招聘。
从招聘看，就知道新媒体运营的需求是巨大的。各行业都需要新媒体运营。市场需求大，缺口大。
再从个人看。说一下我的一个设计师朋友吧，她开了一家自己的原创品牌店。
她线上线下有店铺，但问题是销量都不好，目前只是一个维持状态。本人不懂线上线下新媒体运营。成本都压在了房租和工厂出成衣上，对她来说品牌的推广和盈利是现阶段最需要解决的问题。营销不管是自己创业还是各大公司，都是需要的，毕竟盈利是关键。
在确定需求和缺口巨大，也看到了身边朋友的创业经历后。我在网上搜索新媒体运营的知识，报名了半撇私塾的新媒体免费课程，毕竟免费课程会更有助于自己了解新媒体岗位。在这里我了解到了新媒体运营的行业概况、进入新媒体需要准备什么、新媒体岗位所需的一些技能、还有面试课程辅导，让我对新媒体有了一个更全面系统的认知。
这为我要不要转行新媒体运营有了一个深思熟虑的考量。是呆在原行业继续深入还是转行新媒体，一个新的开始？
上了这个免费课后，我下决心进入这一行。这是一个理性的思考过程，你的工作和自己要过怎样的生活有关，和自己的兴趣爱好、长远职业规划有关。
课程的学习节省我很多时间。如果你也在犹豫要不要进入这一行，强烈推荐学习，可以了解自己到底喜不喜欢新媒体运营这份工作，要不要做这份工作。如果你要学习的话，可以点击课程，注册后选择新媒体自习室课程，就可以免费学习了。
市场需求说完了，在看看薪资情况。
新媒体运营前景之“ 薪资”和“晋升速度”
看一个职位有没有前景，“钱”自然是要谈的。
这是我在招聘网站上看到的招聘信息，每个阶段新媒体运营的薪资和能力要求。
第一阶段
5k+的运营专员：会文案撰写、排版配图、文章输出、图片处理、活动策划。
这一阶段主要以制作内容为主，工作偏执行层面，可以具体到写一篇微信文案。
这个阶段通过学习新媒体课程就可以掌握，我就是通过课程学习来掌握的。我当时学完了基础必修课程。
这是我自己当时的学习情况，作业反复修改了好几遍才通过的。项目作业80分才叫通过考核。想想当时都泪呀，越挫越勇必需的，庆幸自己有一个强大的心态。
这种实践真的帮到我如何做选题、写文章、排版、投放。做才是最好的学很正确，不做都不知道自己哪方面还有不足之处。
第二阶段
8k+的新媒体运营经验 ：文案策划、活动推广、热点捕捉、运营分析、数据分析、产品方案、活动组织。
一般工作1~3年的新媒体人拥有这些能力。
这阶段就掌握了互联网营销的思维，可以根据用户调查、找到用户需求，通过数据分析做争对的内容策划，每一步都在做有利于用户转化的事情。
这个阶段就是学习和实践的过程不断重复，我目前就是处于这一阶段。这个阶段的核心是互联网营销思维。
互联网营销思维就是基于用户购买行为的各个阶段，产出针对各阶段用户痛点问题的免费内容，吸引用户关注。
就拿自己做的案例来说吧，
1.夏天到了，我想感觉自己需要新的衣服（这就是用户感知阶段）
2.这时候，我就是在各大购物网站上搜索适合自己的夏季服装（这是用户搜索阶段）
3.选了自己喜欢的几款连衣裙、衬衣、T恤等（这是用户评估产品阶段）
4.选择一件或几件购买（这是购买阶段）
5.买完穿了之后感觉不错/感觉不太好（这是用户评价阶段）
那怎么根据用户购买行为，制定营销策略呢？
就拿其中一个阶段，用户搜索阶段来说，这一阶段用户在寻找适合自己的服装。
用户问题：
1.我想要一件衬衣，怎么选？
2.像我这种的矮个子，穿什么衣服比较好？
3.我是要上班的，衣服不能太休闲，太花哨了，买什么呢？
……
这个时候我就可以针对这些问题，写对应的文章。
1.这个夏季，时尚达人都在穿的打结衬衣。
2.夏季如何显高？这8款单品怎么穿都显高（内附搭配技巧）。
3.夏季有哪些让人眼前一亮的穿搭？通勤休闲两不误。
公众号运营码字中，原谅我标题总在最后想，针对性写文章后，标题会想好几个，等我写完了文章就会在多个平台发布。每天兢兢业业的工作，收集各种数据、分析、选题、策划、解决问题。积累经验和优化解决方法。
这就是用户思维，营销思维。通过站在用户角度思考问题、收集用户痛点问题、用访谈用户等形式，策划文章和活动。
这一阶段我是在学习后，课程实践+工作的实践过程中反复练习和积累是熟练掌握它的过程。对于新媒体新人，在学习和实践后很容易达到这一阶段。
好了，接着往下说。
第三阶段
10k+的新媒体运营经验： SEO优化、数据分析、营销规划、用户画像、成功案例、团队建设、危机公关、用户增长。
这种时候一般是工作了3年以上的新媒体人，进入管理层。
这阶段，有自己系统的做事思维，带来了绩效，取得了一定的成果，开始向管理岗位靠拢。带一些新人，并且有权调动资源来完成更高的绩效。
第四阶段
15k+的新媒体运营 ： 行业经验、品牌建设、大数据处理、产品迭代、商务谈判、决策调整、运营统筹。
拥有3~5年相关工作经验，进入了公司高管层。
这阶段除了加强管理能力以外，也要不断在拓宽自己的知识， 职业发展不断向营销总监靠拢。
第五阶段
20k+的新媒体运营：行业人脉资源、市场判断力、综合管理、系统化思考、资源整合、逻辑思维、领导力、战略制定。
这阶段，你已经具备带领更大项目的能力和资源，或者选择去更大的平台或创业。
简而言之，工作5年的新媒体运营薪资是20k+，是很有前景的工作。
从上面第一阶段到第五阶段也知道，薪资的提升是对应能力的提升，薪资越高对能力的要求越高。能力越强晋升速度越快。
所以，新媒体运营是一个需要精细化耕耘的岗位，不断的学习，沉下心提升能力有所成绩，才可以步步高升。拿到高薪和成就。很有“钱”景。
新媒体运营有前景，但对你来说有没有前景，就要看你个人的知识技能和思维能力。
这也是当时我报名新媒体课程，系统学习的原因。系统化的学习更有助于我掌握新媒体技能技能和思维方式。
以下学习片段。
手写笔记字体请忽略～，我已经很认真的让它整齐了，捂脸（/∇＼）。
课后做的思维导图终于拯救了我，整整齐齐看着舒服多了。兢兢业业的完成作业，学习不能停。
新媒体运营前景之“晋升空间”
我们看新媒体运营有没有前景，看看这个岗位有没有晋升空间。
其实岗位有没有晋升空间，
一看：自身能力的提升
晋升是上级对你能力的认可和对未来能力的期望。需要审视自己有没有能力做为晋升条件。
上面也说到每个阶段的薪资和能力。
二看：公司有没有晋升路径
新媒体岗位晋升空间在于公司有没有成熟的运营成长路径，员工结构，业务能力有没有较成熟的搭配。
市场对新媒体运营岗位需求太多了，但每个公司对新媒体运营的要求是不一样的。找到有成熟运营公司的新媒体岗位，你就有学习和晋升的空间。
所以,有能力+找到好公司，你就有晋升空间。新媒体运营需求很大，相对成熟运营的公司也有很多，晋升空间自然大，找到它。
这也是我找工作的目标之一，团队有运营团队，做出了一定成绩。我目前的团队就是这样的。
好了，说了这么多，总结一下，新媒体运营还是很有前景的。市场需求大缺口大、高薪就业、晋升空间也大。关键是，专业运营是趋势。就看你有没有能力、有没有能力、有没有能力......
个人建议
我结合自己的学习经验，给一些建议。
对新媒体运营的前景了解了之后，如果要从事新媒体运营，先问自己几个问题：
1.你为什么想要从事新媒体运营？感兴趣吗？可以坚持下去吗？
2.你的职业规划是什么？你想要过怎样的生活？（职业和生活是分不开的）
3.你打算从事哪个行业的新媒体运营？
如果你还想成为新媒体运营人，那就要不断的学习和实践。
学习方法：1.系统化学习，2.学习+实践+反馈+复盘+调整+学习......
必备技能：文案写作、排版编辑、搜索整合信息、各大平台运作、内容营销、数据分析、活动策划......。
打算进入新媒体运营前，可以学习一下新媒体免费课程（注册后，点击新媒体自习室，进入学习），这是我以前报过的课。这项免费课会让你对新媒体运营有一个更清晰系统的认知，之后，你可以再决定要不要进入这一行。想进入这一行，就知道怎么走下去了，发现不感兴趣，可以快速调整方向，节省你的很多时间和精力。
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