有的时候急急忙忙袜子会反穿

一周能发生很多事情，虽然工作本身就是锻炼，也每天都在锻炼，但也会有各种不同的故事在发生，自己选择的框框，把点滴细节塞到框里，填充丰满他。

在从事一个事情的时候，总觉得很多人也在这么干着，其实不然，就像你买了一辆蓝色的车，就会觉得大街上开蓝色的车好多啊。

你在坚持干一件事情的时候，其实并不是每个人都是那么努力的，努力生活着的，还真的是小部分人群，吃喝玩乐才有幸福感，对自己严格要求的确实没那么多。

一群人一起干活，要让每个人都有参与感，参与感延伸出责任心，更能衍生出对团队的感情和爱护，有一个健康良性的发展轨迹。

业绩考核KPI并不能适应所有的团队，只是单纯提高福利薪酬也留不住好团队好人才，利益驱动，终将被利益所破，OKR确实在团队凝聚上更有帮助，调动每个人，让热情注入，给予可达到的目标和切实的发展，成为更好的小伙伴

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