你需要做职业生涯发展辅导吗？（1）

    上次分享的职业发展和人生发展路径的分享，得到了预期的反馈，有人说感到了危机，有人说想更深入了解自己，更有人说深刻理解到把现在这个工作做好的意义。

那么到底是什么样的人，需要接受生涯辅导或生涯咨询呢？

分以下四类人：已决定者、未决定者、犹豫者、生涯适应不良者

今天先来聊一聊第一类：已决定者

《生涯咨询与辅导》一书中说：“生涯已决定者”指当事人在生涯发展过程中，完成了一个必须解决的生涯决定。例如一位高三学生决定大学要进入哲学系，一位大一学生决定要转化学系，一位大四学生决定毕业后要赴英进修，一位已工作者决定5年后要做自由职业，等等。

理论上来看，一位生涯已决定者大致的情况是经过了自我的探索阶段，他对自己的能力、兴趣都很清楚，对选项的性质、相关的信息都搜集的相当仔细；对重要他人的意见也都纳入考虑。最后权衡轻重，在几个选项中择一而行。

就常理推断，既然决定已经做了，何必再接受咨询？面对来询者的个案，生涯咨询师仍可进行以下的咨询措施：第一，即使当事人已经做了决定，生涯质询仍可以帮助他确认或验证选择的正确性；第二，当事人可以借由生涯咨询的协助，进一步形成达到目标的具体步骤。第三，当事人表面上看相当笃定的做了一个决定，但是事实上可能还是一个“生涯犹豫者”。这种已经做了决定的状态可能是一种假象，其目的在于展示解除必须选择的焦虑，这种假象成为“假性定向”。

(以上斜体部分摘自《生涯咨询与辅导》一书第二章第一节部分内容)

记得前一段时间和朋友聊天，聊职业发展辅导的市场，他说只有迷茫的不知道自己要什么的人，才需要做辅导，而他是目标性很强的人，比如说他职业的目标是5年之后有自己的工作室，成为自由职业者。

顺着这个话题往下聊了几句

问：5年后你的收入来源主要是什么？

答：教育培训，给职场新人做培训

问：具体哪方面的培训呢？

答：办公软件、理财、瑜伽

问：为什么是这些方面呢

答：办公软件目前是公司运用 的最好的，且还在不断学习；

理财线上课程学了很多，理解的很好，有很多值得分享出来的；现在上的瑜伽进步特别快，有天赋。总结：感兴趣且擅长。

问：那落地计划呢？

他有点犹豫了，我们就没再深聊下去，只是建议他可以用现在的平台，把她擅长的，值得分享的先分享给周围的人，在过程中不断收集反馈意见和积累经验。

此阶段，如果他有生涯咨询的协助，进一步形成达到目标的具体步骤，更能达到目标。

又过一段时间，他说：我好像动摇了，希望自己成为职业经理人，而不是自由职业者。我问为什么?他说自己的理由。---此时，他就是“生涯犹豫者”

就像健身找一个私教练的更专业不走弯路，工作上找一个导师带领成长，生活中有一个医生进行健康管理咨询一样，职业生涯发展也需要专业的咨询师协助，健康的职业发展和健康的身体、心理同样重要。