六子6P领读《颠覆平庸》 第1章
一、从作者维度看《颠覆平庸》
问题1:这本书的主题是颠覆平庸,成为一个厉害的人,但是不是每个人都要都想成为一个不平庸的人?
那么这是我渗透给大家的第一个阅读方法,跳出作者的隐含假设。读书不唯书,我们即使对作者很佩服,也要跳出他的思维框架和隐含假设。绝大多数人,因为普世价值观和现实的生存压力,是想变得厉害和不平庸的。
问题2:关于个人成长的书有很多,大家又为什么需要这本书提供的解决方案,非得买这本书?
大家会发现,有人是因为相信出品人的专业,买买买,有人是更为慎重,通过检视阅读法去筛选一次。那么这两种筛选,其实构成了筛选任何东西的双层过滤网,外层和里层。在这个时代,内容已经严重过剩,不再开卷有益。
拿到这本书后,首先要想,如果我是这本书的作者,我怎么写这本书,就像我看《精进》这本书一样。我常说,阅读和写作不分家,以作者视角来看书。其实就在练写作,先做一次再对答案,才知道自己的问题在哪儿,而如果直接看答案,解题能力永远被冰冻。
《好好学习》这本书,我不知道大家看过没有,如果你要写最有用的知识最值钱的知识(临界知识),你会怎么行文或者写书?作者成甲用的大逻辑是:为什么、是什么、怎么样。
常抱怨写作没素材写作能力没有提升的小伙伴,其实不是读书少了,是缺乏作者视角。我在我的五维阅读术里,跨越:读者、作者、评论者、推荐人、编辑5个视角,帮大家打通阅读、写作、文案、等等临界能力。
那么彭小六拿到这个颠覆平庸的话题,他是怎么写书的呢?有人说,写的很散,其实有一根线在连着。知识有三个层次:知识、技能、能力,如果你翻过目录,你会发现他用的这个知识层次论来写书。知识-对应知识体系那节,技能-时间管理和职场技能篇都是技能部分,学习力-是最重要的能力,个人品牌是三个东西的结果。捋完本书的总体框架后,下面正式进入时间管理这个章节。
二、什么是时间管理?
管理的本质是用有限的资源获得最大的产出,时间管理的本质就是有限的时间实现效能(产出)最大化。一旦经过关键词拆解,确定了时间管理的本质,时间管理就会变得很简单了。
我们学过的时间管理和时间管理实践,都在从增加时间数量和提高单位产出率在发力。比如要用二八法则,多做产出高的事情啊,比如要使用一些好工具,节省时间啊等等。今晚的时间管理内容,我们就从增加时间数量和提高单位产出率来分析。
三、如何增加时间数量
比如你现在时间特别不够,要同时做很多事,你怎么办?
1、开源:通过外包的方式购买时间
但是,是不是什么事儿都外包,为什么很多人没有外包思维呢?我们来看一个具体的栗子:今天上班到底是打车还是坐公交?这里涉及到一个概念:时间成本。如果我每个小时挣20元,打滴滴可以帮我节省1小时,但花去了30元,那我打滴滴是不划算的。
关于要不要外包,时间成本大家都可以算出自己的,小六在《颠覆平庸》这本书里有聊到我因为是经济学出身,可以给大家拓展一下,这个时间成本的事儿。也许你不知道什么是交易成本,但不要紧,只需要知道有这个东西就好。一个企业,比如是请一个设计师,还是活儿外包,取决于什么各位?质量相当的情况下,取决于哪个更便宜,也就是请人的成本和找人来做的交易成本对比。大家可以想一下,什么事儿你外包出去,是划算的?
2、节流:避免进入时间黑洞流失时间
我们平时都容易陷入那些时间黑洞,黑洞就是时间不知不觉跑了。时间黑洞主要有两大类:
大家刚才说的刷微博微信,逛街瞎逛,其实都是“链接”式黑洞。被一个不相关但有意思的“链接”吸引了注意力,离正事儿越来越远。面对这个黑洞,解决之道是,明确需求,要干什么,干完走人。第二类黑洞是重复式黑洞,我们很多时候,精力耗费在了很多重复性劳动上。很多低效的重复劳动,都是,比如丢三落四,比如每次开电脑5分钟等。
大家找到了病因后,也就容易找到解决方案。比如丢三落四,怎么办?比如电脑开机5分钟,怎么办?面对重复式黑洞,最节省时间的方法是,用工具或者新工具让这些事儿轻松流程化。比如我每次整理我们越读营社群的每日一问,之前手动整理,每次30分钟,当我意识到它是重复式黑洞,我开始找工具,找到了一个工具,2分钟可以搞定。
为什么给大家列出两大类黑洞?意识到时间耗费的问题,才有可能去想解决方案。意识到,比干货方法更要紧。这里面给渗透了一个解决问题的思路,遇到问题先不要去找答案,先去找原因。举例,比如很多人问我怎么快速阅读?我反问对方,阻碍你快速阅读的原因有哪些?你找到原因,也就顺到了解决方案。而别人给的解决方案,不是针对你的病因来的,不一定适合你。
四、如何提产出率?
刚才聊完了时间管理的增加时间数量,接下来是如何提高单位时间的产出。说人话,也就是怎么让自己的时间更值钱。
首要怎么判断自己某个时间段产出高的?你能做到边做事边记录时间开销?比较精确的方法是记录自己的时间开销,这就和记账一样。但是我知道,很多人跟我一样,总是做不到记账和记录时间开销?除了这个还有一个比较模糊的方法。
还有一种方法啊,小六在他的书里,叫心流状态,这时候你的产出率是最高的。但是我嫌心流状态的标准太复杂,我把天赋的SIGN标准,引入到了心流的标准。大家有谁知道天赋鉴别的SIGN?这个东西,我是从《请停止无效努力》这本书学到的。核心四点,S I G N就是海报对应的四个东西。当你在一些时间,做以前同样的事情,但是这时候,非常容易进入状态,做完很累但也很满足,这基本是你的心流时间段。
第三个方法,就是四象限和二八法则了,方法大家都知道,就不重复了,这里讲个故事。这个保险推销员的故事是。非常苦闷,长期出不了单子,在经理指点后,他经过数据分析发现,70%的单子是1次就成交,10%的单子是2次成交,20%的单子是4到5次才成交。因为长期把注意力放在哪些难成交客户上,导致迟迟出不了单子,没有业绩。
最后送大家一句话,它是时间管理的关键之关键,时间管理第一步是明确需求找方向,时间管理的关键是目标管理。也就是我说的时间管理的,道法术器势,道是方向是价值观,是关键之关键。这就像去某个地方,弄错了目的地,就是选择最好的工具和方法,坐飞机去也没用。