跟着小强一起升级升职

说下我看这本书的缘由，工作中总感觉忙忙碌碌却依旧很多未做的事情，生活中制定的早睡任务，一直未被完成，突然灵光一现，我何不读读时间管理的书。

《小强升职记》，初看到这本书，看了下作者，也不熟悉，书籍看着也不像很高深的感觉。但是，它被很多人推荐，频繁出现在时间管理的推荐清单里，我猜想，这本书应该就像是理财书籍中的《小狗钱钱》，故事中说出道理，便打开看了一眼，果然如此，就舍不得放下了！

这是一本职场新人小强，在老付的指导下，一步一步对时间进行管理升级，走向职场管理者的书籍。书中讲述了小强在各个阶段遇到各种问题，老付都给予悉心的指导，分析原因，给出解决方案，并讲解原理，通俗易懂，实操性强。

早晨赶到办公室，开始工作，想起要搜一个资料，打开百度，哇，有某个明星的八卦，刚看完，又发现有一个热点事件，这个人怎么能这样，再去翻看其他人的想法是否和自己一样……刷到停不下来。这个场景有没有很熟悉？我们一开始就是单纯的要查资料，最终却花费了大量的时间，就像开始拉着一根绳子，最终却拉出一头大象。

这就是时间黑洞，我们要认识这些时间的黑洞，就是它们吞噬我们宝贵的时间。那么我们该如何避免呢？我们可以运用关掉QQ，记录清单等等小策略，除了这些，我们还可以坚持记录时间日志，每隔一小时写出下一个小时的计划，一个小时结束后记录结果。并找到我们的最高效时间段，把重要的事情放到高效的时间段去完成。

那么什么是重要的事情呢？这就需要我们找到自己的价值观了。每个人在自己的人生路上都有自己的走法，你虽然说不出来，但是过去你已经是按照你的价值观进行评估和取舍的。而且，价值观没有对错，还会跟着你的成长而变化。比如两件事情同时扑过来，一个解决技术难题，另一个是负责一个新项目，按照老付现在的价值观，他会选择第二个，如果10年前，他会选择第一个。因为每个时间段，你重视的东西是不一样的。（顺便提一句，书中给出了价值观的测试）

找到重要的事情之后，就可以开始著名的四象限学习法了，把事情根据重要紧急分为四个象限，先轻重，再缓急，最后标出高中低。我们要利用猴子法则走出第三象限，修炼第二象限的工作能力，把第二象限的任务进行分解、细化去完成。

这时小强发现压力更大了，以前只看到十个事情，经过分解这十个事情变成了50个步骤，压力陡增。这时老付又教了小强一招，衣柜整理法。就是捕捉—明确意义—组织整理—深思—行动。建立起自己的系统，做事靠系统，而不是靠感觉。把所有的事情都装进收集蓝里，脑袋里只装一个事情。处理收集蓝时将事情列成3+1清单：将来清单、行动清单、项目清单和日程表；并定期进行深思。

有些事情不到最后期限，总是没有紧迫感，这就是拖延症了，那么该如何对付拖延症呢？老付也给了我们方法，拖延就像发烧一样，是提醒你用正确的方式和自己沟通；对待拖延的方式不是对抗，而是臣服。利用番茄时钟改变拖延：只选择一个行动，倒计时25分钟作为一个番茄时间，每吃掉一个番茄休息5min，连续吃掉3个番茄休息15min，不要认为休息是浪费时间，用倒计时集中了精力，休息时候也会突然闪现思维。我之前也尝试过番茄工作法，不过总感觉工作时间短，才25min就休息了，就想设置长一些，好像利用起休息自己更努力了，其实这样反倒更耗费了我们的精力，从现在起，番茄工作法用起来。

最后，小强升职到了老付的位置，他在整理老付的东西时，把所有的资料拿出来，然后逐步分类放好，整理了新的办公区，他现在把这些都已经变成习惯了。

人有五大需求：心灵、健康、情感、心智、财务。将这些填入九宫格，平衡自己的人生。通过smart ——九宫格——思维导图——甘特图——行动清单，让飞机落地。这本书不但讲了时间管理，也管理了我们的人生。

跟着小强一起升级升职