工作四年，从工作中已经不能获得成长，工资也没有提升空间，要不要辞

在当前的经济与就业形势下，有这样的想法，

有一些人或许认为你这是矫情

都什么时候了，不裁员不降薪就阿弥陀佛烧高香了

你还谈工资的提升空间，还谈什么成长？

识时务者为俊杰

辞啥职，既然已干了四年，那就接着干下去。

像你这种情况，只要不犯大错误，单位也不会有人撵你走

干到退休得了。

说实在的，这种观点也并非没有道理。

尤其在当前的形势下，完全可以理解。

向往安逸稳定，容易满足现状的职场人估计都会选择原地不动。

但是

既然你能这样思考，说明你是一个有想法也有自己追求的人。

不想混日子。

在工作中不能获得成长，说明自身的职场发展已处于瓶颈期。

再呆下去，无非就是重复，消耗你已掌握的那些知识。

算是吃老本过日子吧。

舒适圈的惰性随着时间的推移而日渐深厚

这对于个人来说很可能会造成热情和能力的退化。

人的斗志一般是在逆境或者应对未知事物中激发出来的。

换新的环境，重启生理和心理适应系统，便会获得新生力量。

如此，才会成长。

对于一个有追求的人

一旦平台不能给矛成长机会，离开是必然。

要是换作以前

张姐毫不犹豫地告诉你

该换换工作环境了

但现在，形势非常严峻，张姐还是劝你三思而后行

失业或半失业的人越来越多

企业关门或放假的信息也越来越多

以现在的环境，能有一份每月足额准时发放工资的工作的确算是福气

不敢再奢望其他。

但换一个角度

特殊情况下的辞职也并非自断前程

每个人都有自己的追求和生存之道。

有些人不太在乎自己的价值 ，但有人却特别在意。

如果没有外界的压力逼迫自己，

我们永远也不知道自己究竟有多强大，能做到哪一步，能做成哪些事。

跳出舒适圈，也许会有一定的风险，搞得不好混得不如从前。

但风险往往都是与机遇并存。

从另外一方面来说，必定有机会获得成长，收获比以往更多的东西，

包括人生阅历，工作经验，或工资待遇。

如果维持原状，现实十分清楚。

那就是今天和昨天差不多，明天和今天差不多。

今年是这样，明年也这样。

对于有追求有抱负的职场人，这是一种折磨，不能忍

我完全能理解。

如果辞职，你要有充分的思想准备，跳出来后，可能会面临哪些问题。

比如是否能快速找到工作，

新工作能否适应，

同事关系是否会融洽，

新单位有没发展前景，

对于个人来说有没晋升通道？

等等

如果有足够的勇气去探索未知的世界，

有信心遇山开路，遇水架桥，

有这样的决心和信心，遇到任何问题，办法总会比困难多。

无论你最后做出什么样的选择，张姐都能理解。

如果选择先按兵不动，

张姐建议：

做好本职工作之余，从其他媒介上获得你欠缺的知识，等待机会的同时，给自己充电。

保持学习力在任何状态下都有益无害

如果选择辞职，祝你好运！

我是张姐职场说，每日分享职场感悟或个人见解！

收录于合集 #职场，企业

73个

上一篇为什么现在的年轻人不愿意讨好领导？