职场中怎么看待“颜值就是生产力”？

颜值就是生产力，这是毋庸置疑的。

据研究，颜值高的人，每年收入比其他人高出30%，这是天生优势。

如果能选择吴亦凡，谁会愿意选王宝强呢？

一、有些职业就是对颜值有要求：

演员、模特、空姐、前台、销售、公关、礼仪小姐等等，这些职业通常有颜值的人才有更多的发展机会。

有时只要漂亮，也是可以兑换价值的。

爱美之心，人皆有之。

二、其他职业有颜值也会占优势：

曾经听过这么有趣的故事：

一个大学教书的朋友抱怨，自己的学术能力很好，但出去参加学术会议，和学界大佬们打交道几无成效。

一个漂亮的女同事，每次出席会议众星捧月，大佬们趋之若鹜，主动提出帮忙。

偶尔搭讪，会主动问：你们学校的那个***怎么没来啊？

大学校园颜值仍有此效，社会上的各种职业更是可见一般了。

三、芸芸大众怎么办？

有颜值再有优势，颜值也是爹妈给的，除非去整容。

所以长相一般的人总是大多数，但是否真的无路可走呢？

颜值再重要，工作中还是要靠业绩说话。

该怎么办呢？

提高专业能力；

提高人际关系能力；

让自己相处舒服。

存在即合理，我们不必较真的下论断，职场中的“颜值就是生产力”对还是错，而是应鉴别的看待这个问题，针对实际情况做出积极的决策，有颜值善用颜值为自己创造机会，无颜值善用能力为自己达成梦想。

当你用另外一种角度看待问题，生命有更多精彩的可能。