知日行20230624

有些领导者特别喜欢在帮助下属解决问题的时候，给人家脸子看，这是一个误区。

不是你的态度会影响下属，而是你的行为可以改变他人的行为。领导者放权之后，如果还要亲自出手，一定要知道，这个亲自动手的机会，是个指导下属的好机会。

如果做了一遍、两遍、三遍，下属还是不会做，可能是你自己出了问题。