上班这点事儿个人成长指南

如何判断一个人是否有出息?这3点是关键!

2018-08-23  本文已影响172人  哈默老师

我们从小到大都被会教育说,要好好学习,长大后做一个有出息的人。那么怎样才是一个有出息的人呢?想要判断一个人是否有出息,可以从这3点来分析。

1.  是否够勤奋

人们常说天才就是99%的努力加1%的灵感,所以不努力的人很难取得成功。现实生活中常常有一些聪明人,仗着自己有天赋便不学习,最后只能泯然众人矣,这样的例子太多了。

吴亮和他的一个大学同学同时进入一家设计公司,吴亮比较有天赋,很有想法,设计出来的东西总能让人眼前一亮。被领导夸了几句之后,他便有些飘飘然,觉得自己是最厉害的,不再学习新东西。而他的同学李静因为天赋不够,所以每天下班都在充电学习,虽然一开始水平较差,但渐渐就赶了上来。

一年之后李静的设计水平在行业内已经处于顶尖水平,而吴亮依旧保持着当时的水准,人员调动时李静便当仁不让地上位成为了吴亮的领导。

2.  是否有修养

想做一个有出息的人,必定是一个有修养、有气度的人。例如开公司创业,所有老板都不是单枪匹马征战职场的,你必须有自己团队或者伙伴。

作为一个团队的领导者,其实需要太多的常人不具备的素质。首先你必须要会用识人用人,选择自己需要并对自己有用的人,是你眼光决定的。其次,你需要让你的团队成员和睦相处,因为只有一个和谐融洽的团队才能够提升工作效率。

每个人都有自己的个性,想要把大家带领好,你就需要包容他们的缺点并好好引导,冲突当然是难免的,但是作为领导者不能计较,这真的需要好的涵养。

3.  是否有追求

你觉得成功有什么定义吗?或者它有一个特定的标准吗?其实,对于一个成功人士来说,无论何时,他所取得的现有成就都是远远不够的,因为所有人都在进步,只有自己不断发展,才能不被淘汰。

一个有出息的人,必然是有追求的人,如果一个人对于自己的职业规划仅仅是月薪过万,或者是当上部门经理,那么他眼光的局限性就决定了他不可能有大出息。因为追求代表着野心,代表着你前进的动力,没有动力何来成功呢?

够勤奋、有修养、有追求,这些都是有出息的人的必备条件,你觉得还有什么可以判断一个人有没有出息呢?说出你的观点,写在评论中。

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