【落叶22】“老兵混职场”之互联网时代需要特种兵吗？
文/秋之川
这是《落叶》文集里第22片落叶，希望你能喜欢，不为别的，只为这份坚持。
八九十年代，厂矿企业里最需要的是技工专家，所以那时候技校风行。
两千年时，计算机开始盛行，公司单位开始需要复合型人才，所以那时候各种培训班盛行。
现如今的互联网时代，复合型人才只能算是基本要求了，很多领域都在召唤全栈型人才。
技工专家就像部队里的单兵种，比如步兵，炮兵或通讯兵。
复合型人才就像部队里的综合性兵种，比如侦察兵。
全栈型人才就像部队里的王牌，比如特种兵。
全栈人才要掌握的技能有多少呢？
1. 专业技能，这儿说的专业技能指的是相应领域内的全技能，至少精通一项，其它相关的虽说不用专深，但也要能信手拈来，独立解决问题。
2. 项目管理能力，现在哪哪都不会只是单兵作战的任务，肯定都是一个或大或小的项目，甚至于是一个项目集。既然是全栈嘛，在没有专门的项目经理的情况下，肯定是你兼任咯。另外，自身提高方面，不论是自主学习还是组织学习，其实都可以作为一个项目去看待。
3. 自我时间管理和计划管理，虽然项目管理能力里也包含时间计划管理，但是自我的时间计划管理能力决定了你的工作效率，因为全栈嘛，必然是多线程工作的吧。
4. 学习能力，其实是很重要的一个能力，但是没放到前面，是因为既然全栈，要学习的东西肯定很多，没有很好的时间计划管理能力，很难快速高效地学习多项技能。
5. 协作能力，与他人协作的重要性毋庸置疑，独木难成舟，这个道理不用多说。
6. 分享能力，全栈如果能在一个领域里涉及多块，从前端到后端，应该也是需要通过从别人的分享里吸取知识的吧，投桃报李，以及肯定也会付出相应的分享。
7. 抗压能力，现如今不管你是职场中人，还是自由服务者，只要你醒着，每时每刻都会面临着多方压力，生活的和生存的，你需要懂得自我释放和自我调节。
还有一些，比如情绪管理，财务管理，团队管理等等。
是不是突然觉得混在互联网时代好难呢？
那我们是不是真的一定需要这种特种兵或者所谓的全栈工程师呢？
每个人看法不一，也不会有绝对的一个定论。
我的观点也只是代表我自己有不同的看法，这个以后再叙吧。
作者简介：13年测试 + 10年项目管理 + 10年团队管理 = 一个测试老兵
