这次把执行力讲透了——李笑来执行力线下大课课后感
这次把执行力讲透了——李笑来执行力线下大课课后感
这个周六，参加了李笑来"提高执行力，改变你自己“线下大课。执行力是我近期关注特多也是困扰我的话题之一，听完李笑来现身说法式的诠释后，自己真的以后没有理由不好好的执行了。
上午的课，李笑来先从“想到-学到-做到”的概念开始，解释了什么是执行力，用一个流程圈分析了现实中为什么99.99%的人做不到财富自由的原因。他认为最重要的一个原因是环境的影响，或许说身边没有做到的人。接着他分享了自己是如何成为长销书作者、B特币首富、得到一哥的经历，分享了做到的经验的体会。指出人要不断成长，要主动找到或链接到那些活生生做到的人，那怕一时做不到，也要想办法在物理和空间上接近他，而这恰恰是学习和做到的开始。相比较而言，他认为，信息送达不是教育，榜样，活生生的榜样，有缺点的榜样，某一点上能够做到的榜样的力量才是教育。
下午的课，李笑来继续从概念入手，先后解决了什么是资本、什么是智慧、什么是教育，什么是人的操作系统等。提到注意力才是最大的资本，信息最后变成智慧更重要，教育是内化并生产或做贡献的过程，而人要经常更新自己操作系统。而这一点让人感受非常深，人如果不及时更新自己人的操作系统，怎么可能应对变化这么快的世界呢，而不再更新自己操作系统的人，就意味着自己停止了成长，也失去了进一步增值的可能。
最后李笑来后给出了12条“做到的秘密”。这也是一天中的纯干货，也是最令人醍醐灌顶的一节，一时竟无法从何说起对他的崇拜之情，也需要以后的实践中慢慢消化。现在我所做的是先恭恭敬敬地把其摘录下来：
1、不要用短跑方式去长跑……
2、一次只专注建立一个好习惯……
3、勤做记录……
4、呵护自己的好奇心！
5、不问有用没用，能学就马上学！
6、不要乱比较…
7、做得不好也要持续做下去…
8、不要急于证明、表现自己、不要妄想做一个完人……
9、不要与他人争辩，不要贸然好为人师……
10、你以后要成为将军吗？别跟小鬼计较！
11、执拗地做一个好人！
12、主动投资注意力与亲人朋友共同成长……
要知道这是一个在35岁就实现“财富自由”人的经验总结，是一个“做到”的人的现身说法，不是信息搬运和送达的培训师那样韵。榜样是有力量的，做到是有力量的，从生物学上讲也是如此，他是一种可以影响你镜像神经元的东西。总之，对这个说法，我信了。
其实在参加这此培训之前，我也曾犹豫过，网上的学习资源不少了，还有必要非要化高价去听一遍这些可能重复的内容吗。但一天活动参加完，我要说，真的，在网上看，和今天听其讲一遍感受真不一样。原先阅读的时候没有做到一字不差的阅读，因为内心中还是有点将信将疑。读的时候感觉挺好，可读完成就完了，然并卵，现实中的自己还是一切照旧，不行动不是不行动。而今天来听课，看到了活生生的做到的人，这个触动就会很大，你不做，好，可以，但人家做了，而且做到了，那你还认为这些东西没有用吗。如果再睁眼说瞎话，那你去死吧。课堂上，李笑来对用手指着台下的学员，一遍遍地说，你、你、你、你，还是你，就是就你时，那一刻，我估计很多人被点醒了，当然也包括我在内。
所以这一天的课我感觉是非常超值的，我相信这些经验会很好地指导我接下来的践行，我也会以一个新的面貌和状态对待工作、家庭、朋友和社会。
一是，要有长期思维，成长这件事急不得，慢慢来持续做，就是了。
笑来说对任何事做出选择，要加入一个长期思维，长期有用的事情，那怕现在没用，也要马上去作持续的做。而成长绝对是一个长期增值的事情，任何时候都不能停止和放弃对自己成长的投入，不管你处于什么样的年龄阶段。
拿我们这些中年人来说，发现年过四十仍感觉自己一事无成，心有不甘，但韶华已逝，顿时感受到了一种”中年危机“。怎么办呢，一种是彻底向命运低头，自暴自弃，随波逐流，这当然是不可取的； 还有一种是想明白后继续追求自己的成长和增值，这才是正确的。很明显，一是现代社会，人的寿命都很长，自己其实还是有一个长期的，自己还是有机会获得长期收益的。二是那怕自己做不到，有些概念想通了，通过实践获得一定的经验也好，教训也好，你可能影响孩子的成长。一个不断保持成长状态的家长，是对孩子影响最大的。
加入长期思维后，你关注的是长期收益，而长期收益就有复利的力量，那么眼下就不要那么着急了，不要用力过猛，不要急于求成，因为那样往往欲速则不达。这使我想到自己的跑步，2016年一年之内跑了4次马拉松，可能有点过了，反而造成了现在的锻炼中断。笑来所说的”不要用短跑方式去长跑“，这点我是有深切体会的，高度的赞同和认可。想一想，如果我再有机会再回跑道，对节奏的把握会让我跑得更好更远。
对于我目前书写习惯，同样也要要相信持续做，慢慢来的力量。眼下写的不好没关系，眼下没人阅读也没关系，如果我认准了这是一件一件有意义的事，是一件在长期一定会有收益的事，那就一直做就好了。所以不要被一些胡思乱想的情绪所困扰，甚至影响到行动。笑来也说自己过去写的东西也是狗屁不是，也是因为长期持续做才有了今天模样的。他说他现在每天平均码字不低于3000字，他的书和专栏只是他写和很少的一部分。这也让我很惊讶，看来但从字的数量上我仍不少的差距。
二是归根到底是你的注意力管理。
注意力是人最宝贵的资本，注意力用在哪儿，哪就会有收获，个人成长，人际关系等莫不如是。这方面我们看李笑来是如何做的：他从1995年就不看春节联欢晚会了； 不喜欢旅行，很简单，外出旅行碰到有意思有思想的人毕竟概率很低，而这些人书里全是；还有，在他看来所有的新闻基本上都可以不关注，因为这叫”莫如其妙地凑热闹”；他还有一个习惯，手机全天都是静音的，有电话也不一定马上回，最多一个小时看一下，家人和朋友对他这个习惯都很了解，由于这是可预测的行为，他们也接理解和配合。那么节约下来的注意力干什么呢，做自己喜欢做的事，诸如看书、写作、交朋友、开公司等等。
与笑来相比，我的注意力管理需要加强的方面就太多了，多年来自己成长效率不高，也多与注意力的浪费有关。比如我喜欢看各类新闻，尤其对台海危机、中美关系等话题感兴趣，浪费了不少注意力；我曾有一段相当长的时内间喜欢看各种电视连续剧等、小品节目，有时被蹦出的窗口拐走注意力等等，都是一些非常可惜的事情。
与时间四象限，“断舍离”一等概念所说的类似，我需要加强自己的注意力。所以进入2017年以后，我做了一些类似的事情：一删除了一些没有必要的学习群，减少干扰；二是少玩和不玩朋友圈，现在几乎没有什么更新了；三是整理手机桌面上的APP，删除了特别坑人的一些APP，如今日头条、快手等；四是电视剧基本不看，并保持与电视机的适当距离和物理隔离。希望通过这些措施的采用，让注意力回归到自己的成长上来。
三是共同成长才是最好的成长。
到谈到与周围的关系时，李笑来特别谈到共同成长的重要性。他认为一个人不能只关注自己成长，还要努力实现家人，和朋友，和同事，甚至到最后与这个世界的共同成长。你让大家成长的人越多，越意味着你的价值和贡献越大。而且一骑绝尘的成长，可能会给你的家庭和组织带来不好的影响，你的成长也不可能持续。
笑来还提到一个不要冒然好为人师，李笑来强调的是你有没有资格分享，如果只是把别人的东西拿来，那不叫分享。那反而给自己带来错觉，以为是自己的而沾沾自喜，反而更多地愿意采取一些取巧的行为。教是最好的学，分享还是有必要的，但要注意场合时机，要永远相信，你想讲的东西，做到才是最重要的。就拿我现在的项目经理课题来讲，要想挖掘出独特的东西，首先得要求自己先是一个优秀的项目经理。如果做到了，分享也将是水到渠成的事，而且也有能力真正地帮助到大家。
我现在是一个管理者，而共同成长管理者的责任更大，管理的目的其实是相互成就，一方面公司成就员工，另一方面员工成就公司，二者相辅相成，最终形成一个坚固的命运共同体。从利益共同体到命运共同，可能还有机制方面的原因，但这需要大家一起努力才有可能克服。我个人也非常关注组织的学习和成长，真的可以在公司尝试很多事情。在启动和谋划一些事情之前，要知道自己先做到很重要，那怕只是某一点。
李笑来下一步想做的是做一个共同成长营，他说你能链接到多少人，你就用多少影响力。这方面我相信微创的力量，一点点从眼下做起，自己先学会利用一个工具，自己先认真对待每一次发言，对每一次机会都全力以赴，也许自己的共同成长体也会不远。
今天的一天培训，让我对执行力有了更深的理解，这也是线下大课的魅力所在，如果有机会的话，我还会去参加类似的一些活动，成长，永在路上，学习，永不止步。
