观察永澄50天实验

2017-07-23  本文已影响28人  短发丽丽

永澄老师开启了一个实验观察活动,连续观察老师公众号文章50天并留言,参与者福利:50天后,会邀请完成50天观察(留言50天)的伙伴进行一个闭门会议,交流我在策划这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明我所研究的对象究竟是什么。最后一天,我会向你询问这个实验的目的是什么,说得最精准的五个人,我会将你请入我的后宫群,要知道,这个群已经关闭三个月了。这是个很好的让自己成长的平台和机会.持续跟进!!!

第一天:打通的喜悦!我的自我管理系统升级简史

问题: 7月2日起,我启动了一个实验,我需要用50天的时间去验证一个结论~现在,我想邀请读者们参与这场实验(50天内,我不会向你透露这是什么实验),不知道你愿不愿意?

#观察永澄50天-01天# 哈哈,真是个好玩的实验,我想老师是早有"预谋"。                      运用自己整个学习进化过程的所学,联系《跃进》,是来引领,是来筛选,是来验证,还是来传播?既然是实验,那老师那里会有确切的实验结果吗?还是老师也在看,要来个假设,操作,观察,调整,验证假设,得出结论。                老师组建了整个架构?最终目的会是什么呢? 我想我们早早就已经进入了老师设定的实验中了,很有意思!

第二天:最近很火的那个词“跃迁”,到底是什么意思?

问题: 为什么我忽然在3月份开始大量提及跃迁?你能看到什么?(嗯,我在百万富翁计划里反复提到过:你所看到就是你所得到的!)

#观察永澄50天实验-02天#

哈哈,这就开始来解释"跃迁"是什么,怎样啦!这是古典老师里面的内容? 也是老师您所写的跃迁啊!

是在传递,没有这样的跃迁过程,"水"是泼不进的?! 你得跟着来,有这个过程。

跃迁,给我的第一画面是,一个人爬到这座山的山峰(第一层的跃迁),可以很容易的跨越迁移到另一座山峰(第一二层跃迁)?      视野要放远,高!水涨船自然高,而且不易碰到水下礁石!另外我想到最后我们的坚持也是一种跃迁过程吧!哈哈,有趣

第三天:到底什么才是低水平的勤奋?

问题:  你有没有过楼层升级的体验,如果有的话,那是什么?有没有低水平器勤奋的经历,你觉得那个原因是什么?

#观察永澄50天实验-03天# 爬楼的隐喻很是形象!又让我有了更多的思考和回想!      不在因上努力,视野没有打开,在自己的系统了打转,不敢尝试,自然是低水平的勤奋!

思考!静思!质疑!尝试!之前看了一些书,而且也很努力看,可是发现一段时间下来,我只沉浸在数量,沉浸在自己的感受上,你问我这本书讲什么?额,大概,可能,总之就是...因为偶然的机会,接触到了一位老师,提供了平台,每日有一问,让我们去多角度思考一个问题!这个过程开启了我对生活,工作,学习中的问题,也开始慢思考之后再开始的习惯,发现带来不一样的收获!  尝到思考的甜头!当然,自己现在还是低水平的,所以才来大大你这里呢!对了,在所有前提下,你得想要

第四天:为啥我要去霸占整个机场?

问题: 你是否缺失秩序感,秩序感的缺失给你带来的最大影响是什么?我为什么要谈秩序感呢? 秩序感是自律的感受词

你#观察永澄50天实验-04 #.

老师其实还是在讲跟跃迁有关的事。秩序感的重要性!这50天同时也在培养我们的秩序感。                没有持续培养秩序感,没有管理好自己的注意力把关注圈转移到影响圈,积累自己的价值的话, 你说要来跃迁,那如何跃迁!  老师这篇文章又带出了很多关键点:刻意训练秩序感,动力结构,外部动机对内部动力的挤出效应,奖励伤人,黄金思维,慢就是快。      还有我看到另一点就是,有秩序感,也得有遇到突发事件时淡定的心态,良好的情绪和态度,来维持你高效的完成。 也让我想起,〈〈微习惯〉〉    里的一些培养微习惯的方法!    以前还是个秩序感缺少的人,一有事就停止安排, 最大的问题就是,停多了,后面就放弃了!后来,才慢慢建立了自己的秩序感!得有渴望有意识,积极主动的想去摆脱低水平的勤奋,否则别打扰人家

第五天:你之所以那么慢,就是因为你从来没有慢过!

问题: 你在什么时候尝试慢下来过,然后还通过慢获得了快的体验?如果你从来没有体验过慢,你希望从哪里开始呢?

#观察永澄50天实验-05天#。以慢为快的学习方式,最早我是从李笑来老师那认识到的,当我把主要时间放在研究关键问题时,你会发现真的收获很大!思考的广度和深度也是不一样的!即便我没有把整本书看完! 关键点慢是为了更快!      哈哈,老师这么赤裸裸的带有广告味道的文章,为得是带我们轻装上阵,为了我们更好的自我跃迁,也是费心了!我怎么不反感呢!大大,你的假设对了!

第六天:怎么用脑图来积累思维模式?

问题: 今天是第06天,我想问问你:你有没有尝试着一点点地积累些什么?尤其是在工作中。如果未来有一天你会爆发,你希望现在的自己积累些什么呢?

#观察永澄实验50天#-06天

少即是多,慢就是快,简单到我们忽视! 的确,建立自己的概念库,模型库等,需要持续的积累,这是不容易做到的! 我正在积累英语方面,教育方面,如何学习,管理知识方面的知识!坚持持续慢慢积累!

第七天:目标从规划到落地的三件必备神器!

问题: 今天是第07天,我想问问你:你是否为某件事做过规划?那是什么,它为什么值得你去规划它?如果你现在想要再为某事而做一次规划,那件事会是什么呢?

#观察永澄实验50天# 07天

这真是个很好的平台!老师不仅仅费心规划这个让他人跃迁的舞台!同时还掏心掏肺的告诉我们,我这个活动是怎么推广,如何规划,会用到什么概念!需要什么心态,会用到什么工具,模型,只要你想要,跟紧,慢慢的来,开始规划自己!就会有收获! 所以大大是好几个层次和维度的想法呀! 今天是07天了,我回想,我为 自己学习英语,阅读专业书籍和输出的规划。他将改变我的人生旅程!用不一样的视野看待一切!现在想要再为跟踪这次观察50天实验做个自我的规划!我想对^_^于我未来 学习学习,观察,思考,规划!都有很大帮助!成长其中的积极一份子留言

第八天:请你说服我啊,我为啥要学目标管理?

问题: 如果一个知识特别有用,但是,学起来很难,你会怎么选择?比如说:幂律原理、编程、认知原理、递弱代偿、跃迁、目标管理……你会不会畏难而逃避(尤其是当你鼓足勇气去学习依然会受挫),还是会思考自己要怎么办?那你是如何思考自己到底做还是不做呢?

#观察永澄50天实验-08天#

大大假设今天的读者是不太知道目标管理的,在文章后面却提了个很大的很需要目标管理知识的问题!!!

一,激发动机产生行为,用价值,展望未来的美好,憧憬未来美好的画面来激发学习困难知识动机(弱弱的想,因为每一次活动都会吸引很多小伙伴来,而动机不够,觉得困难也好,这篇文章是大大在打气、心理预告、打探、验证)

二,讲了几个大的目标管理带来的价值

1.职场脱困,搞定工作,不再害怕担心,没有焦虑,烧心

2.一个套路,节省时间,简单问题有模型,复杂问题有十大问题!

3.思路清晰,值得投资。  也讲意义危机!增量的投资在思维方式,看你怎么想,怎样选!

4.把问题、期待变可操作可执行

5.高大上的,可以检验假设,判断真实是什么样的。 要是看到那张图就明白很多总结,无非心求心安和绩效现在遇到难学的知识,我都能积极去面对!我也有我自己的问题,这个知识是什么,有已知吗?怎样的,哪里来的,对我有用吗?为什么要学这个,目的是什么。准备怎么学,用什么方式,需要什么资源,能否与已知联系,需要补充什么其他概念等,先自己思考,实在不行,查,问,找指导老师……整个过程会有的动机、心态很起作用!

第九天:如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程?

问题: 如果谈收获,你今天从文章里获得的收获是什么?你觉得你现在正在什么期?如果你在下一个阶段的发展里,只做好一件事,你要做什么?

#观察永澄50天实验-09天#

哇哇!这篇文章看得过瘾,很喜欢!对价值的解释,设定标准,机会识别,对我有很大启发和激发自我思考!有大大如此慢慢的和你疏理成长道路上的问题,每个阶段,你需要如何的视野高度,主要把握什么等,都讲的很清楚!要简单:

找对导师!

构建自我管理系统!

自我感觉还是在探索和建立之间,有时也缺少探索期那种尝试,试错,各方面的积累也不够深入形成系统结构!模型不够清晰,练习运用不够,建立期也不太懂的规定能力圈。

接下去,就是跟着大大,疏理消化,整理大大的价值,概念,理念,形成体系,结构,模型。运用到自己的能力圈!

第十天:来,我帮你把思考的方法串成一个体系

问题: “过往,你在思考上出现最大的问题是什么?如果接下来你要开始培养思考能力,你希望从哪里开始才能做少得多?如果40天之后,我要招募一些思考力强的伙伴加入我的跃迁学习小分队,你要在40天里做哪些准备?”

#观察永澄50天实验-10天#

今天又是干货满满,很实在!我思考问题最大的问题还是再分析上,虽然自己看得明白,也能用文章中的话理解,自己也能表达大概,可是分析上不能深入全面透彻。自然,表达时也就没法完全说到本质,说清楚。

还是要加强理解力的持续刻意训练,再对分析的方式多练习,这样表达才能清楚。

心态上准备,一步一步慢慢来积累,开始行动。同时看《如何阅读一本书》,《刻意训练》,练习积累。另外跳出思考老模式圈。持续的多练习先,也从生活,工作的具体问题中去训练培养分析力,也看看其他朋友如何思考分析,多学习!接下去就是坚持啦!

第十一天:范式,你必须了解的关键概念!

问题: “如果你要把范式的概念讲给一个从来没有听过这个词的人听,你要怎么讲?过往生活里,你有没有出现过范式更新的事件,如果有,那是什么?”

#观察永澄50天实验-11天#

看到大大举的范式的例子!我突然就想到了各种穿越剧,穿越到古代,那你就得遵循古代时说话做事方式和规范,穿越到更科技的未来也得遵循那个时代做事方式和规范。范式,就是这个环境,这个时代的基本理论,范例,方法,工具!你要进入某个圈子,你就得学习了解这个圈子的这些规范!(要和不知道范式的人讲,我会从举穿越的有趣例子开始)。

现在,我们想有自我的跃迁,那么,我们就得遵循这里的规范,分析阅读,分享留言,相互交流,不断思考,作品声音…同时,范式也有更高级的范式,想要更高级的范式,得有高级成长方式,比较高级成长的人他的范式,有什么差别……

范式在危机中更新,之前刚加入这份工作时就有很多不一样的理念和做事方式,连语言表达也是不一样的。在压力下,我下班后看有关书,请教老师,自我总结反思,努力形成这个圈里的人,遵循里面的范式!也算是小小体验吧!

就如这次跟读活动,我们很多朋友,激情满满的每天持续留言分享,在群里分享交流,不也是在努力遵循大大这个圈的规范,想成为其中一员嘛!

第十二天:深夜反思,我又被自己的傲慢蠢哭了

问题: “为什么你会觉得自己蠢爆了呢?你有没有感觉自己蠢爆了的时候,如果有,那是件什么事?事后,你自己有没有发生什么变化?蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢?”

#观察永澄50天-12天#

有时候会有自我感觉良好的状态,那是因为比较的对象找错了,自己的高度还不够。

前段时间参加交流会,我感觉自己思考问题的深度和角度很全面,表达的逻辑很清晰。可发现,自己蠢爆了,不能把扩展的东西当多角度和深度,能用简单概念,通俗的话有条件的表达清楚,让人易理解是多么高级。

我自我总结,还是得找到行业中比你优秀很多的人比较,收起骄傲! 然后,学习他们的做事方式,不能掉到细节和大概念里面!还有,先听他们表达,用听众听得懂的话表达等。当然现在觉得还的好好研究范式,对这些有如何的帮助,我们假设是有帮助的!

一,大大从自我觉察到不太好的状态,到提出好的学习的假设、找出自己的原因、总结不足,找到问题,最后提出解决方案。    自我觉察

二,发现错误,承认错误,寻找方法调整,改正错误!大大能如此态度,何况小白的我。 积极应付

三,后面还讲到范式对跃迁的重要又起到回顾,加深理解的作用。

四,找到共鸣人,让自己继续下去,让共鸣人在大大身上找到影子,觉察自己,调整自己!

发现自己蠢,其实是好事,就看自己如何对待,如何行动!跃迁的过程中需要有不断的自我觉察能力,不断的反思自己当下的行为,从而更好的推动自己向前一步。

第十三天:没有“必要难度”,你再努力也没有用!

问题: “你是否做过必要难度的学习?那是什么,它给你带来什么巨大收益?如果没有的话,你要问问自己,为什么不去做,是什么错误的信念在限制你做对的事情?如果你要开始必要难度的学习,那是什么?”

#观察永澄50天实验-13天#

必要难度也就是高效的范式,嗯嗯!又更理解了。

在工作中还是遇到必要难度的学习,特别是突然让你做总规划人时,压力山大。有时会觉得自己做不到,但是自己设定的标准在那,还是会坚持,可这个压力的过程走下来,发现自己想问题更周全,沟通能力更好了,也能很好的统筹规划、调用资源,当然也获得了比以前更好的收入。

第一,设定如何的标准,不断持续学习。

第二,总是反思调整,总是保持积极正向。

第三,没有捷径,慢慢的学扎实,哪里不懂补哪里!

接下来,开始必要难度学习是如何高效学习,发觉底层规律,运用到其他学习领域。还在积累的路上。

第十四天:我要将系统改名,请你帮我投票选个名字

问题:帮忙改名和“你有没有过一直坚信的信念,认为它一定是对的,但是最后限制了你的发展?”

#观察永澄50天-14天#

之前也接触过自我管理方面的概念,多了系统,会觉得是个人成长更高级的方法。第一感觉就是[自我管理系统]一一[个人成长系统]。

的确,老师不问这个问题,我还真不觉得这是个问题! 取名字还真是需要好好揣摩,那自我管理给人需要自我控制、调整,有种限制的感观!如果给到个人有顺势,自由自然成长的发展的感观,也许更有动力去行动实践。 我想老师心里已经有了答案。

人本孤独,自己便好! 很多时候,会享受一个人解决问题,一个人学习,一个自认为安全的圈里呆着。觉得人终归会回到个人!所以没有一个可以分享的朋友和同事,自己困在里面!

后来因为学习中去尝试与人一起合作完成任务,一起交流分享还能进一步提高自己,还能认识不同的却有共同想法的人是多么美好!

可以保持思考时那份独自的状态,那不是孤独!

第十五天:改变是永恒存在的,所以,更需要温柔对待

问题: “你有没有过坚持在做自己认为对的事情,但是别人却冷嘲热讽,甚至他人不需要努力就比你还好的时候?你有没有动摇过?在遇到这样事情的时候,自己的情绪是怎么样的?你是怎么扛过那段经历的?你希望对那段经历的自己说点什么?”

#观察永澄50天-15天#

这是一篇有温度的文章!说出了我的心声(估计说到了很多人的心声)。

为什么要改变,这么累!想要的又那么多

可现实是,你改不改变,世界都在变,与社会藕合度高,兴许可以实现那么多想要中的一部分,越是逃离,藕合度低,久了还可能会恐惧藕合。

在高速变化的时代,我们要有勇气直面现实。不变、不确定就是现实!

大大的目标管理给出了几个方案,期待、RSQC、路径分析,找个陪伴的人,让这条改变之路,能轻松些,有温度些前几年自己准备做一件事,自己程度比周围人低,她们轻松就做到了,我坚持了三年,可是还是没有做到,在这个过程中,我也收到很多暗暗的嘲讽,一开始是难过的,低落的!可这样又能改变什么呢!痛苦让我开始思考,我做事和学习的方式方法,我想想,努力了那么久,幸好我还是没有成功,才有现在勇气满满直面现实的我!用绿灯思维面对他人对我的评价和建议,遇到问题,慢和深的思考,更多的是如何解决问题!

之前的努力没有成功,可现在获得了比以前更好的发展和收获!怎么扛过来的?也许骨子里就自带勇往直前、积极乐观的因子吧,或许我的伴侣(不够勇敢的人)给到我相反力量!我先勇敢,慢慢他也变得勇敢!现在有时比我勇敢.

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