情景管理

‌情景管理              意愿      能力

1.热身的新手          高        弱

2.憧憬幻灭的学习者 降低 弱到一般

3.能干谨慎的执行者 不定 中等到强

4.独立自主的完成者强  强

指令  肯定热情，明确工作标准

教练  给出反馈，鼓励多思考

支持 建立信心，鼓励做决定

授权  自主权信赖感谢，你决定

‌期望理论

‌师徒制

‌套娃现象