罗振宇说：现代人要培养自己的软技能。

大家好，我是竹石，一位励志终身成长的退休阿姨。

问大家一个问题：

如果你去菜市场买菜，面对这么多家摊位，你选择哪一家购买呢？

我肯定选择那个让自己随便选的，服务态度好的，而且在结账时还会赠送几根香菜的那个摊位。

虽然几根香菜值不了几个钱，但是会给人一种卖家大气的感觉。

这其实就是我们今天要说的软技能。

这个说法出自俞敏洪在《心灵激荡：老俞对谈录》中，他与罗振宇的对话：他们在讨论关于“35岁现象”的探讨中。

在35岁普通工人被辞退，如何破这个局呢？俞敏洪提出了在35岁这个年龄要保持学习，才不会被社会淘汰。罗振宇在这种情况下提出了软技能。

而拥有软技能的人，更容易实现再就业。

那什么是软技能呢？

比如，前面提到的情商、口才、沟通、写作、学习能力，其实都是软技能。

俞敏洪经过3次高考，才从江苏江阴湖桥村考入北京大学，那时俞敏洪不是班里最聪明的，但是他很勤奋，在生活上能吃苦，他甘心情愿为舍友打水，无论严寒酷暑，没有一天偷懒。4年转眼就过去了，马上要毕业了，大家聚在一起吃饭，舍友都非常感恩俞敏洪，为大家服务了4年。

而这种利他精神就是软技能的体现。

    后来俞敏洪创建了新东方，在公司做大，缺人手时，就找到在美国、加拿大的舍友时，他们二话没说，就回国帮助俞敏洪，他们一起创业，因为他们跟着甘愿为舍友打水4年的同学一起干事业，百分之百的放心，他们心里都有一笔账，知道俞敏洪这样的人，日后不会亏待兄弟们。

所以拥有软技能的人,更容易得到贵人相助。

我现在虽然已经退休，我也在修炼自己的软技能——写作。我从最初的只能写三、四百字，到现在可以写出一千字，从最初写作小白，到成为简书创作者。我一直在成长的路上。

写在最后

当今的时代，我们都应该拥有自己的软技能，它不仅决定了你能在职场中撬动多少资源，还会让你走的更远。