怎样对待工作？

怎样给自己在单位中有一个客观的评价？一个单位会从哪些方面来评价一个人？主要会从个人能力、工作实绩、群众认可度、党委评价上。

个人能力在单位算不算出色，你做的工作质量怎么样是一个衡量标准，工作中主要涉及到哪些能力呢？说、写、做、思、学以及业务能力，能在哪一个方面上脱颖而出呢？

说需要学习，更需要训练，毛主席说：有机会不演讲，有谈话机会不谈话，就不是共产党员。关键是有机会就要说，不要害羞，不要羞于启齿，而放弃了锻炼的机会。说这个方面最大的问题在于，大项活动说话机会把握不好，对讲话材料不能精益求精的修改，特别是不愿意花足够的时间去反复推敲，这个苦吃得不够，导致很多时候发言质量不高，特别是质量不高被领导现场叫停，这是一种羞辱，是自己对自己的羞辱，还要不要品尝这种羞辱？不要，就需要吃更多的苦，能吃加班熬夜精益求精的苦。写也不强，不能脱颖而出，还差之甚远，特别是前面说的加班写材料的苦的功夫下得不足。

工作实绩，你有多大工作量，有没有在单位的亮点工作，让人眼前一亮的工作。就是跑腿的工作都没别人多，你又何谈实绩，所以，遇到大项工作，要抓住机会，尽自己最大努力做到最好，无愧于自己，无愧于单位，尽量做出一些成绩来。

群众认可度。与人交往做到真情、真心、用心。这是人与人交往的根本，当然也是与群众交往的关键。具体有哪些方面呢？

多做些事情，多提升能力，多帮助他人，多礼让荣誉，多真诚待人。

多做些事情。做事情要舍得吃苦，舍得吃亏，特别急难险重任务，要敢于挑起担子，做难事必有所得，多做急难险重任务，肯定会有收获，当然，也不需要主动去找什么事情都做，主动找事，可能有的事并不适合你去做，不要躲事，主动扛事。

多提升能力。多学习、思考、实践来提升能力，这是方法，前面也说了哪几方面能力，说起来容易，能力不是一蹴而就的，这里有“10000小时定律”：要想在某个领域取得卓越的成就，需要投入至少10000个小时的时间来练习和专注。只有持之以恒坚持，才会有所收获。

多帮助他人。在自己力所能及范围内多帮助他人，特别是雪中送炭的事。人与人交往要有人情观念，要有利益观念，特别是别人对你有帮助时，一定要懂得感恩。当然，不可到处吃哑巴亏，不可像傻子一样，谁都可以割你的肉，等哪天割不到你的肉了，他还会抱怨你，不要觉得你的帮助是应该的，是他应得的。

多礼让荣誉。其实这个社会我们来时赤条条，走时也带不走任何东西，人应该追求荣誉，但不要急功近利，真的遇到荣誉要谦让，谁都想得到荣誉，何必不成人之美呢，给自己加一个负担又何必呢。

多真诚待人。人与人相处的最关键就是真诚相待，靠欺骗也许会得到几次利益，久而久之总会被别人戳穿。只有用真心，真情才能打动人。才能交到真正的朋友。

另外还要做到：

多脚踏实地，不好高骛远。要沉下心来做好当下的事，认真的一件一件去做，去谋划，去思考，去总结，付出最大的努力，那么，做一件事就会有所收获，再学习后，再实践，就会有进步，能力就会有提升。不要好高骛远，这山望着那山高，心高气傲，始终谦虚好学。

多真心诚意，不虚情假意。这是人交往的关键，上面已经说过。

多学习思考，不浮在面上。有的人喜欢跑跑颠颠，喜欢短平快的工作，喜欢出风头的工作，这就像毛主席说的：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，没有能力又喜欢夸夸其谈。我们不要这样，要静得下，不要为一时得得失而情绪波动，眼光要放长远，静下心来学习思考，特别是挤出时间，争分夺秒的学习，求知若渴的学习，一定会有收获。

怎样造势，这是一种工作方法。不要总是依靠自己的力量，在自己的力量还不够强大时，就要学习借势，借上级的力量抓工作，借领导的威信管理人，只要你是正义的、有道理的，领导也绝对会支持你，那就要借助他们的力量帮助你工作。