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程序员这样面试,拿到offer的几率是80%!!!大厂面试真题分

2021-03-24  本文已影响0人  程序员面试秘籍

前言

双非普通本科,大学四年基本一路自学过来,踩过很多坑,最后秋招成功拿了几个大公司的 offer

我总结的一些经验

对于大多数程序员来说,拼实力没啥可怕,怕的是明明有实力,面试时却展示不出来。如何在面试中表现的比你的实力更牛逼,是一门技术,更是一门艺术。

今天,我们一起来探讨下:

面试,到底有多难,取决于面试者的底蕴(气场+技能)、心态和认知及沟通技巧。

面试可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他。

“你的优势是什么?”多年前我觉得这个问题很无聊,现在我经常这么问面试者,因为我真的想知道他的优势是什么,能给公司带来什么。

最后我发现找工作时有个有趣的现象,经常是:懂沟通的人先找到工作,而不是技术最牛的那个。


一面

二面

三面

美团

一面不能讲4.4.0大改版

一面

二面

三面

支付宝

一面

四面

尾声

个人认为我的人生中真正考验智商的只有高考,这种是在规定时间内出成绩的游戏,而且是好几门一起考,想门门精通确实不易。至于工作,只要时间坚持投入足够持久,必定会取得收获,是没有那种学不会的说法的。

只能说投入的时间、精力不够而已,即使转型失败了也绝对不是因为智商上的差距,绝大多数人压根没怎么努力,还处于拼汗水的阶段,根本没到拼智商的时候…… 还有一点就是我说的学习是全天投入去学习,而不是高兴就学两小时,不高兴就玩两小时,如果是这样,可能十年都没法学成。最后,也是最关键的一点,那就是哪怕是你面试的时候被虐的面红耳赤,也请你保持绝对的自信。

因为,哪怕是你牺牲尊严,跪地上求人家,也不会获得尊重,没有任何一个面试官会愿意招一个自己都感觉自己很low的人。

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