为什么每到一家新公司，干了两三年或者干久了，就有一种干不下去想辞
不知道你们有没有这种感触，每到一家新公司的时候，都激情满满，发誓要在这里大展拳脚，走上人生巅峰。
可是走着走着发现越来越枯燥乏味，甚至怀疑自己当初为什么要来这么破的公司？
然后开始对这里的一切都看不顺眼，开始骑驴找马，觉得多待一天都让人窒息。
我觉得有这种想法的绝对不只你一个人。
下面我来分析一下，为什么工作两三年，就会有这种感觉：
一、能力提升了，工资却不匹配了
进公司前，总有一种公司能要我，我就要报答它一辈子的情怀。
因为刚到一个新环境里，看到更多的是这家公司的优点，无论是从hr口中，还是公司文化里，都无时无刻不在透露出公司的优秀和你的高攀不起。
而且初入一家新公司，工资水平都会有一个很大幅度的提升，为了工资，也要把公司供奉起来。
可随着时间的增长，你会慢慢发现公司的很多缺点，积累了很多你无法忍受的委曲。
加之物价的上涨，你以前的同学和同事，工资也都随着物价上涨，而你，工作越来越顺手，可是工资却涨幅有限。
领导会以各种理由，为了开源节流，来否定你的成长，加之你干久了也早就没什么激情，重新招一个也不是不可以。
心里的委曲和落差，导致你每天上班都没有动力，所以就动了想辞职的念头。
二、重复的工作，让人没有成就感
据一项调查显示，年轻人离职的原因除了对工资不满意，还有就是因为工作太简单。
乍一听，觉得现在年轻人有点狂，可仔细想想，让你几年重复的做一个工作，你难道不会觉得无聊吗？
尤其是对于年轻人来讲，正是脑力体力在线的时候，这个节骨眼你让他们选择安逸，岂不是等于断人家的财路！
为了追求自己的理想，实现自我价值，在工作中找到成就感，干不下去想辞职，实在是再正常不过了。
综上所述：
如果你也是工作一段时间后，就想辞职，不如从以上两点去找找原因。
如果因为工资低，首先可以考虑跟领导谈一下薪水，然后适当调整工作内容，负责更高级的任务，让自己的能力也有所提升。
如果是因为工作太简单，可以考虑内部调岗，去接触新东西，也可以让工资有所调整。
你们工作两三年有没有想辞职的冲动，大家都是怎么解决的？欢迎评论区一起讨论👏👏
