《知乎周刊：无力拖延》

阅读与思考。

1. 不做好好先生。敢怒不敢言的心里状态，容易形成“被动攻击性人格”，这类人更容易拖延。

2. 拖延者对工作环境的眼球近乎于苛刻，但不是所有对于工作环境有选择倾向的人都是拖延者。

3. 拖延的人，往往是“want 做事”，而不是“feel like 做事”。