你知道频繁跳槽的收益在哪吗

By lumao

最近一段时间，总能听到身边有人离职的消息。有的工作不满一年时间就跳槽，有的甚至都不到几个月就跳槽到下一家公司。

论到跳槽，综合原因有两点：

1、现在的工资不够

想要加薪，基本靠跳槽。但是不建议频繁跳槽。

想要升职，但据我所知公司的高管很少是靠跳来跳去跳到这个职位上的。

2、现在的工作不能满足自己

如果因为工作的不开心，即使换一家新公司，一切归零，重新开始，但这种满意度也会打个折扣。频繁的离职、入职、离职，会特别大程度影响个人情绪，产生焦虑感。也会给人产生心浮气躁、缺乏责任感的感觉。

那一份工作工作多久适合跳槽尼？我举几个我个人比较熟悉的行业跳槽时间：

汽车行业：大概3-5年，像我们公司的Chief有几个都是在一家公司工作7年、10年等。

建筑行业：大概3-5年。

互联网行业：至少2年。我之前咨询过腾讯的产品经理，在一家公司呆满多久后跳槽比较合适。尤其是像进入BAT这样的公司。产品经理告诉我至少在上一家公司工作2年以上才会考虑，不到2年的一律不看。

所以，不要频繁跳槽，没有公司喜欢经常跳槽的人，哪怕一年一跳也频繁。至少也要两年以上。

不建议频繁跳槽还有一个不可忽视的重要原因，那就是人脉。人脉也是一种资源，这是一种无形资产，通常需要几年以上的积累。

对于频繁跳槽的人来说，只不过积累了一个个短暂的经历而已，短时间很难和同事建立牢固的关系。

如果你刚进入社会，一定要警戒自己：耐得住性子，扛得住寂寞，容得下同事，沉淀自己。规划好自己的人生，给人生增加一些厚度～小编也在修炼中，共勉～