人力资源工作实操(人事、HR)

[Sophia 学习笔记-HR] 014-劳动法风险规避5 过失

2019-06-06  本文已影响69人  Sophia学习笔记

劳动用工风险之五:过失性解除要点及处理流程:

1. 劳动关系终结类型

1.1 解除:协商一致解除;劳动者解除;用人单位提出解除

1.2 终止

2. 不得解除情形

3. 过失性解除情形以及处理事务

3.1 试用期不符合录用条件

3.2 严重违反规章制度

3.3 严重失职类

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