东成西九||人和人最大的差距是认知

2017-04-17 本文已影响3933人东成西九

文/东成西九

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猎豹CEO傅盛最近写了篇关于认知的文章，合计起来叫“认知三部曲”，除了他自己的公众号发表以外，还在罗胖子的罗辑思维和得到上都发了，就像罗胖子说的一样，读后确实有毁三观的感觉。今天就结合自己的感受谈谈认知。

我原来有一个同事老熊，他在办公室里除了开会的时候一言不发，剩余其他的场合到处都能听到他的声音，他基本上是上知天文，下知地理，就包括各种明星八卦他都了如指掌，说起来头头是道。但是，只要到了关键场合，比如，开会，他就徐庶进曹营——一言不发了。我不止一次和他谈过，希望他把主要的精力放在工作上，每次他都会答应，但是谈后还是照旧。

其实，职场上，还有很多人都和老熊差不多。说起个什么事都是头头是道，但真正的实践都不见效果，甚至没有了踪影。

按照傅盛的分类，一个人的认知有四种状态，也是四种境界，我们看看下图。

图片来自傅盛文章

这四种状态中，我们绝大数人都是属于第一种，所以平庸者比比皆是就是这种道理。真正能够进到第二种状态中的已经是佼佼者了，“有敬畏之心，开始空白心态，准备丰富自己的认知”，这样的人在一般的中小企业中也就是1-2个，当然世界500强就除外了。做到第三和第四种状态的就一定是成功人士了，所以成功者确实是凤毛麟角。

图片来自傅盛文章

所有的创业者，也就是老板应该说他们的认知就是比其他人突出，有优势，而且优势的大小就是公司规模的大小。

BAT中的三位创始人李彦宏、马云、马化腾，他们的认知能力一定比国内其他互联网创业者要高，而且还高出很大一截。

史玉柱是我南下打工的第一个老板，巨人破产他负债上亿，按理说这样的人很难再东山再起了。但是史玉柱凭借他独特的营销认知能力，很快就还清上亿债务，奠定了他在中国商界的地位。

就是因为这种超强的认知能力，所以人才、资金、资源等就都不在话下了。可见认知的重要性。

认知和知识没有关系，和学历没有关系，和性格没有关系，和技能没有关系。

认知是本质的，不可量化的。认知是知识，经验和思维等集合在一起的一个综合体。

什么是认知呢？

认知也可以称为认识，是指人认识外界事物的过程，或者说是对作用于人的感觉器官的外界事物进行信息加工的过程。它包括感觉、知觉、记忆、思维、想象、言语，是指人们认识活动的过程。

人的认知在基于这样一个过程后形成了一个判断。比如，对于写作，不同人的认知是有差异的。

1、有的人的认知是写作是一种很好的输出，通过写作可以沉淀积累知识，提高自己的素养。

2、而有的人认知是写作是自己的兴趣爱好，可以随心所欲的写，至于写作结果就无所谓了，关键是自己喜欢。

3、也有的人对于写作的认知是写作可以是一个职业，可以通过写作实现自己的物质财富，

这是三种截然不同的写作认知，没有对与错，只有是否适合自己才是最重要的。

如何才能提高认知呢？傅盛也给了三个方向，但我觉得似乎还可以增加一些：

第一、大局观，跟得上趋势

认清局势很重要，特别是宏观局势，企业想做大就必须跟着大局走。还有就是战略格局，心里总是计算小九九的人一定做不成大生意，因为他的眼界有局限性。

第二、要善于学习，敢于走出舒适区

所有的认知一定是靠积累，而所有的积累来自不断的尝试和知识迭代。

第三、要建立高认知圈

身边要有一大帮高认知的人，从某种程度上说，你的圈子决定了你的认知，各种行业领袖，标杆人物都是高认知的人。

第四、活在当下，面向未来

知行合一才是硬是道理，不能光说不练。马云曾经说过，创业公司最重要的是活下来，然后才能等到明天的太阳。