读书笔记

摘：

“我发现，当人们第一次接触时，他们会立刻拒绝，因为这个想法跟他们之前的想法有些冲突;第二次接触时，他们会抵制，因为他们仍然无法接受这个想法;第三次接触，他们会部分接受，但在实际应用的时候仍然会有所保留;第四次接触时，他们会完全接受，因为他们感觉这个想法跟自己一直以来的想法完全-一致;第五次接触时，他们会将其应用到实际工作中，会部分吸收，将其转化为自己的想法;等到第六次接触时，他们会将其据为己有，完全吸收，并将其传播给其他人。”