公司来了新员工

今天公司居然来了5个新员工，没想到今年名额那么多。

每年的新员工名额都是外面的人挤破头想进来的香饽饽。

以前有关系就可以搞定，如今还需要本科专业对口，要通过笔试面试，最后被分配到各个局属地分公司。

像我们这种在市中心的公司那是最好不过的，离家近，不用被分配到偏远山区，那自然还得靠关系。

公司内部的员工都觉得自己的公司都要破产了，外面的人还挤破头想进来。

一个国字头重比千金，也不管你进来工资多少，事多不多。

老员工看到新员工来了，死气沉沉的两眼发出光芒，犹如饿狼般地眼光落在他们身上，肆无忌惮地谈论着新员工的八卦，那个谁谁谁不是谁谁的儿子吗？

新进来员工坐两年冷板凳是基本操作，现在叫做两年基层经验。

这样的企业氛围对有抱负的年轻人那该多煎熬。

一个明星想进编制遭到那么多人反对，可想而知大众对编制的执念有多深。

如今基层ZF财政很多都发不出工资了，卖不了地，没钱收入，疫情期间事儿倍多，基本没周末休息，加班也没加班费，也不知道图啥。

但是没进去，就永远有执念，得不到的永远在骚动。