【0207 读书复盘】
2018-02-08 本文已影响0人
黄小盒
剽悍晨读——《终身成长：重新定义成功的思维模式》
1、重新定义失败
继续向限度挑战、继续斗争的人并不算真正的失败。拉开人和人之间差距的并非90%的体力劳动，而在于脖子以上10%的智力和思维方式，是否具备成功者的思维模式。
2、两种思维差异
固定思维与成长思维对天赋、能力和成就的理解还表现在以下方面：
001 遇到挑战和阻碍时
固定思维：我做不到，逃避和自我放弃。
成长思维：说不定这是一个提升自我的契机。
002 面对努力
固定思维：反正努力了不一定会成功，那我还努力干嘛？（自我欺骗）
003 对外界评价
固定思维：对赞美沾沾自喜，对批评是自动过滤。
成长思维：会保持“不以物喜，不以已悲”，以及 “有则改之，无则加勉”的谦虚。
004 面对天赋
固定思维：会固执地认为自己能力是已定型，拼命不如认命。（逃避挑战）
成长思维： 小时了了，大未必佳。人类的某项专长并不是因为固定的先天能力决定的，而是通过有目的的锻炼而获得。 即便此刻不是最好的，也可以全心投入并坚持下去。
3、成长思维修炼手册
不愿付也，不愿冒风险，换来的也仅是一事无成。如何开启成长思维模式的旅程呢？
001 改变成功一元化的认知
（能力不够，责任来凑）
002 区分外在评价和内在驱动
他人的评价就像一场化妆术，并不等于我们真实的样子，它充其量只能作为判断我们的行为是否符合了对方期待的标准。
理智地外观内省，受褒奖除了感谢，更要明白自己事情本身中的收获！
受批评时除了摒除过多的内心戏，还有反思自身不足之处，切忌把自我评价全部等同于外在反馈的总和。
