年轻时我有多蠢？跟一家500强公司“闹掰了”

来源 l逆刘而上（ID：yuanyuankaoshi）

01最亏的买卖，是一竿子买卖

你有没有担心过，被“割韭菜”。

我今天看到些数据，特别有意思。

医美营销混战，获客成本，达8k，意思是你得投入8k，才能获得一个新用户；

教育行业的获客成本，约5k；

就连低门槛行业的小公司，获取新客户的成本，也有一人500元。

花那么高成本赢得的客户，建立的信任，割一波所谓“韭菜”就走？

这么做的：

要么丧心病狂；要么目光短浅；

要么是诈骗，骗完就没想着明天。

正常人这么做，不值当。

有远见的聪明人怎么做的呢？

我看到一个消息：深圳茶颜悦色快闪店，即将撤出，不开了。

生意火爆，但是这钱，不赚了。为什么？

他们的创始人说：

在一个城市开店需要跟固定的人群发生关系，所以茶颜悦色很看重这杯茶能不能让顾客复购。

如果品控、组织能力和供应链跟不上，他们宁愿不扩张。“不是不想，而是出去了真的会死。”

在获客成本这么高的今天，失去一个客户，都是企业的损失。

世界上最亏的买卖，其实是一竿子买卖。

你自作聪明地以为在走捷径，走着走着，就掉坑里了。

02工作不是干一票扔一票

我年轻时候做过一件特别蠢的事：跟一家500强公司“闹掰了”。

我不打算在那家一直做，但一直没有说。

我考上研之后，就走了，以为这个事过了，没什么。

只是一段工作经历而已啊。

我后来才知道，500强的hr他们内部有群，会互通有无。

在hr看来，公司好不容易把你带出来，你突然就走了，不稳定，不成熟。

刚入社会，会觉得自己很小，但是社会很大。

结果发现，诶，社会不是海，是个小鱼缸，圈子很小，行业内的人都看着你呢。

一个人10年内，换几份工作合适？

一开始的三年，探索期，最多换3份；

接下来每份工作做两三年，至多再换个2~3份；

也就是说，毕业后的10年内，你最多换5~6份工作。

所以获取一份工作的成本，算下来是很高的。

你在一家公司做一年，不光付出了时间成本，精力成本，还有机会成本。

频繁换工作，不到一年就跳的那个人，往往一直在舒适区做自己擅长的事，不精进。

很稳定地待了大几年的那个人，只要不是浑浑噩噩、按部就班的那种待法，就有机会触及核心业务，并且手头上可以有很漂亮的项目成绩。

这跟企业获客异曲同工。

工作也不是干一票扔一票的事。

你得叠加，得累积，得慎重选择，得维护好。

03选择对象，成本很高

刷到一个很戳心的对话。

蔡康永问毛晓彤：最短的恋爱是几年？

她说：四年。

最长的呢？

五年。

蔡康永特别惊讶：两个人占掉你九年啊？

毛晓彤就笑：我每次谈恋爱，都是奔着结婚去的。

然后默默为自己补了一句：可能人家没想结婚啊。

看得人挺心疼的。毕竟时间、青春，都是不可再生的成本。

但是，你知道更糟糕的情况是什么吗？

是你明明知道，自己识人不清，遇到了烂人，却因为舍不得过去的“沉没成本”，一遍遍心软，让步。

是你深陷一段糟糕的亲密关系，心力交瘁，变得自卑，敏感，局促，把自己的命运交付到另一个人手上，全然被动。

所以啊，选择对象成本很高。

你要遇见一个人，觉得合适，然后再磨合，这一下就两三年过去了。

而一个女人，最好的择偶期，也就那么几年而已。

成年人要学会“算成本”：权衡利弊，深思熟虑。

做企业就踏踏实实地做，有远见，做长线，总能赚到钱的。

找工作要慎重，要有规划，要懂深耕，市场永远不会淘汰一个“把握住每次机会”的人。

谈恋爱呢，要酷一点地谈，谈好了是幸福，谈散了照样活得漂亮，风生水起。

本文来源：公众号 @逆刘而上，作者刘媛媛。

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