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究竟谁混蛋

2019-01-27  本文已影响28人  小红帽来了

读了猫叔的文章《领导真混蛋》。一句话,你让别人不满意了,谁满意你呢?

「信任远比金子贵重,别人不信你了,你啥都不是。」

「 千金难买我愿意,没几个人有义务对你好,你对别人好,别人才更有可能对你好。」

我的感悟:

01 信任

曾经做过一个游戏,每个人都笔直的向后倒下,而其他人则伸出双手保护他。如果你对别人不信任,害怕会摔倒,那么这个游戏就进行不下去。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。而我们要别人信任,首先得要自己成为一个值得被信任的人。

受人于信,被人取信,得言而有信,说得到,做得到,一言放出,驷马难追。

02忠诚

忠诚是信任的根本前提,也是责任担当的根本前提。没有忠诚,就不会有信任;而没有信任,就不会有责任和担当;没有责任和担当,就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。

世界知名的微软公司,老员工的比例已经超过百分之九十,他们用忠诚和努力,造就了微软这天的霸主地位,自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里,忠诚已经成为每个人安身立命之本,成为求生存、谋发展的重要潜力和首要条件。一量缺乏了忠诚,就仿佛有了一把双刃剑,伤害了个人,也伤害了团体。

03尊重

尊重,是与人交往的基础,有尊重才有理解,有理解才能做进一步的沟通和交流。

孟子曾说过:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”一个人与别人交往时,如果能很好地理解别人,尊重别人,那么他一定会得到别人加倍的理解和尊重。如果你去嘲笑,挖苦,羞辱别人,你不仅贬低了自己的人格,也失去了别人对你的尊重,甚至会给自己带来灾祸。所以一个人必须学会尊重他人,用自己的行动去感染他人,用自己的诚意去打动他人。真诚地去尊重别人,收获的不仅是别人的尊重,还有双方美好,愉悦的心情。

04敬畏

在我们这个人情社会中,有时候,会做人比会做事更重要。这是一个看脸吃饭的时代。

和领导的关系,不论远近其实就是个上下级关系。由于中国文化几千年的传统观念,领导就是领导,并且领导有领导的派头,领导有领导权威和尊严。没有了敬畏之心,太随便了,很可能影响了领导的形象或自尊心,那恐怕你就要挨收拾了。

古人说:“凡善怕者,心身有所正,言有所规,纠有所止,偶有逾矩,安不出大格。”人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为胆大包天,有了敬畏之心,就不会忘乎所以无法无天。

俗话说无知者无畏,就像初生牛犊不怕虎。牛犊本身不具备挑战老虎的实力,却又不明白可能会导致的后果,结果只能是悲哀的。反而是在知道那些危害和后果之后,就知道害怕了,知道规避风险。对规矩怀有敬畏之心,科学的预测并规避风险,是一个人成熟的重要标志。


不是领导混蛋了,自己太混蛋,你不混蛋谁混蛋了?所有,在生活中,无论面对谁,都要拎拎清楚,不失分寸,本份做人,才能不混蛋。

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