不缺位，不越位：公务员与事业编面试中必须注意的两个问题

每年国考、省考或者事业编考试结束后，总有一些考生对面试觉得头大，尤其是听了往年一些面试失利者谈起下了多少功夫折戟沉沙后，更不知道复习应该如何抓起。对此，我的建议是：答题的时候一要保证不缺位，二要保证不越位。

所谓不缺位是指，该你出手的时候一定要敢于担当，主动出手。比如应急题，要注意问题解决后怎么能够通过拉网排查、建章立制等手段避免类似问题再次发生；比如调研类问题，要综合听取各方意见，不能蜻蜓点水，仅仅听取某个群体的一面之词等等。

所谓不越位，是指工作中遇到问题要及时向领导汇报，必要时按程序请求同事或兄弟单位帮助。比如应急题，要及时向领导汇报情况；比如调研类，要认真领会领导意图，调研报告出来后，要及时报请领导审阅，待领导批示后按照领导要求修改完善；比如组织类的题，要按照计划方案明确分工，责任到人，确保各个环节无缝对接。

总之，一句话，公职人员应该做到“文经我手无差错，事交我办请放心，话出我口负责，进度时时有回音”，做一个“想干事、能干事、干成事、不出事的”青年干部，这不仅是工作中的要求，也是面试中必须体现的素质与能力！