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人民的名义教你什么是屁股决定脑袋

2017-04-14  本文已影响5310人  Mya_Lau

不管是官场还是职场,常常听到“屁股决定脑袋”这句名言,年少无知的我一直对此理解不很透彻,似懂非懂。这两年从腾讯离职在创业公司做管理,才开始换位思考,慢慢明白一个人的格局是什么。

一个人的言论可以代表他的格局

一个人的言论可以代表他的格局,这就是我们常听到的屁股决定脑袋,比如我们经常会听到普通员工抱怨老板,抱怨制度,抱怨福利,而不会听到管理者或老板抱怨这些东西,以前我也会抱怨,在当时的我看来,怀才不遇、待遇不公,组织架构问题重重,同事之间明争暗斗……但现在我重新回过头看这个问题只发现了自己的幼稚和狭隘。

一个人在组织里能够升到什么样的位置,不是靠人脉,也不是靠察言观色阿谀奉承,而是看他的思想觉悟,看他的格局。

沙瑞金书记在谈及祁同伟的时候说过一句话,升不升是省委和中央考虑的,他该考虑的是如何做好本职工作!

往往你会看到弱势群体喜欢聚拢在一起讽刺和吐槽那些得到领导赏识的同事,会想当然的认为别人的成功只不过来自他的算计、心眼和巴结领导,往往我们会听到弱势群体经常标榜自己的纯良无辜容易被欺负。事实是,这世上没有蠢人,弱势者不是,你的领导更不是,他们喜欢拿单纯来当自己工作懈怠和失败的借口,用狭隘的心去忖度勤奋又勤于思考的成功者。

在《人民的名义》这部红透整个中国的政治大戏中我深刻的领悟了这个道理。人和人的层次就是在谈吐和言行中拉开了差距。

有两段剧情不可谓不精彩。

君子背后不言人

沙瑞金书记和李达康在林城开发区环湖骑行长谈时,聊到高玉良的时候,李和高分别对彼此的评价,一下就让整个剧情变得明朗,不用往后看我就已经能够判断,李一定是个心胸开阔会有建树的人,而高则会作茧自缚在自己长久经营的算计中。

高育良对李达康的黑化,企图把贪腐的罪名引导到李身上——

高育良在看到自己门生想方设法投靠李达康之后,显然没了第一级时的沉稳,竟然暗示京州贪腐和丁义珍的出逃都是李达康的野心和安排。话里话外都是对这个曾经的二把手的各种不满。

李达康在沙书记面前谈高育良——

君子背后不言人。李达康是很清楚高育良搞汉大帮小团体的,并且对祁同伟也非常不啻,在一一六事件后召开的常委会中,李达康明确表达了对高老师门生祁为人的不认可,在新上任的沙书记面前公开与高交手。

可当他和沙书记在环湖骑行的时候,却一字不提高的问题,反而赞赏有加,这个时刻对很多政治家来说都是迫不及待要打压对手告上一状的好机会,可李达康没有,君子也。

有意思的是,在聊到李达康被前任领导赵立春调离吕州的时候,李和高二人的言论极其微妙又耐人寻味。

李达康谈的是具体的对话内容:

而高育良却用“公平”和“诸侯”二词的暗讽表露了自己内心的不满:

对于同一件事情,各方都会有不同的描述,是件很有趣的事情,这又扯到另外一个话题了,本剧中很多这样的案例,下次再谈。

思想觉悟决定格局

第二场,是侯亮平传唤并带走李达康夫人欧阳菁之后,李达康、沙瑞金以及前光明区公安分局局长程度三人的对话,一下就能明白,有些人为什么可以做到省委书记、省委常委,而有些人只能做到分局局长还不得善终。

李达康如何反应——

李达康在前妻被带走后,第一反应是愤怒的,甚至怀疑是汉大帮想要搞他,但随后他能迅速的做出冷静思考,认清侯亮平的莽撞行为实际上是帮助了他。这就是一个高阶政治家的基本素质,克服人性谈何容易,但要成为人上人,第一件事就是得克服人性中的各种弱点,比如冲动!

沙瑞金如何反应——

沙书记知人善任,这算是给李达康和侯亮平定调了,要能遇到这么一个公平公正又智慧的领导真是三生有幸啊!

要做到公正公平、知人善任其实非常难!

做领导必须得有足够大的肚量,能看得长远。嫉妒、打压优秀人才的情况还是非常普遍的,当领导也怕被颠覆啊,有些企业组织架构混乱,越级的情况时有发生,那么管理者,尤其是中层和基层管理只能靠打压潜在竞争者来保住自己的位置,不过终究陷入两败俱伤。

其实,真正牛逼的管理者是会用人,而不是靠自己多牛逼,人类的进化靠的就是团队协作,不懂得这个道理只会成为孤家寡人。

我曾经收到RIOT公司的JD,本以为会看到1、2、3条岗位说明,没有,我看到了一句话,Understand leadership, eat last. Put your benefit behind your teammembers.这样的领导文化来自在美国海军陆战队,资历越浅的优先接受服务,而将领们则必须将下属的需求和利益放在自己之前。

当你做到了这点,团队想不跟你都难,美国电影Coach Carter中Carter教练也是同样的管理模式,即使硬派铁血,但从来都是为球队的学生考虑,最终将一群成绩垫底屡战屡败游走在犯罪边缘的黑人学生打造成一支所向披靡的常胜球队。有人要说,这样的领导力很容易嘛,错!极其的难,因为你首先得克服自己的人性,乐见别人比你优秀,不患得不患失,而这只是做好管理的第一步。

程度的反应——

虽说从立场上来讲,程度对李达康是恨之入骨,但高阶的政治家不会把情绪摆在脸上,而loser的特征我总结了下:

1、以讹传讹,看戏的不嫌事大

2、从来不说自己亲眼看到的,总是别人告诉他的

3、对于不是自己亲眼看到的笃信无疑,再添油加醋

4、喜欢靠八卦消息拉拢和上级的关系

我们之所以是普通人,是因为我们克服不了人性,自然而然的趋利避害,选择心理的舒适区,懒得思考,更懒得换位思考,惯性的从自己的角度去理解这个世界,才导致了诸多的愚蠢。

佛说,每个人本都是佛,觉悟了就成佛!

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