修习心学，练就成事功夫
——五一浅谈阳明心学在企业运营中的运用
发布日期：2024年5月2日
又是一年五一小长假，与其投身人满为患的景点，不如来一场心灵的旅行。5月1日18点时分，夜凉如水，万赖寂静。众企业家如约齐聚正念堂，参加一场由福建省国学文化运用协会组织的国学讲堂。
十分钟雅集环节，幸福企业创始人张潇峰老师以《论语· 学而篇第一》为词，即兴作曲，带领众人吟诵。吟唱之音极富韵律感，朗朗上口，清亮动听，隐含诗意之美。紧接着，张老师再次吟诵王阳明《咏良知四首》，其声铿锵有力，字字入耳，句句警世，震撼人心。诵毕，掌声雷动，响彻讲堂。
本场主持人道始介绍道，王阳明与孔子并称圣人，是明朝中期著名的思想家、文学家、军事家和教育家，可谓文武双全，彪炳史册，堪称明朝一哥。从王阳明龙场悟道的心即理、知行合一，再而升华为致良知，层层递进，儒家心学思想再一次绽放出耀眼的智慧光芒，铭刻于史册。阳明心学借由一本《传习录》传承至今，历久弥新，于我们现代人，无论是修身、齐家，抑或管理企业，仍有极强的指导意义。
应国学会之邀，特意从上海辗转厦门而来的孙琦老师，是一名资深的致力于阳明心学智慧赋能企业运营实务的传播者和践行者。据主持人道始所言，能把传统文化讲解得平白如话、深入人心者不多，而能在企业管理中熟练运用阳明心学者，更是少之，孙琦老师则是同时做到这两点的其中一人。
孙琦老师面带微笑，表示自己很荣幸能够上台分享关于阳明心学在企业中的运用感悟。他学习西式管理体系出身，但在践行团队执行力的过程中，发现打造中国企业自己的文化场非常重要。经过多年的研究与总结，他将西方管理经验与传统文化理念相结合，致力于提倡以中国式企业文化培育中国式管理干部。本次讲座，他以“企业家何以立心、企业家应具备怎样的执行力、企业家如何打造学习型企业”三个主题，为众企业家娓娓道来。
一、企业家何以立心
阳明先生曾言：“身之主宰便是心。”而这颗心是私心还是什么心？是善心还是恶心？阳明先生事功，立了颗“公心”，这颗公心，便是致良知。
何谓良知？阳明先生指出：“知善知恶是良知。”孙琦老师将这句话拆解，为大家一一剖析何为知，何为善，何为恶。世人总是凭着个人好恶定义善恶，实则有失公正。故有“是非之心，不虑而知，不学而能，所谓良知也。”
其中，亚圣孟子认为“是非之心，智之端也，人生而有之。”孙琦老师以小孩为例，认为小孩生来不是一张白纸，即便没有接受后天教育也能明辨是非，只是有些标准与成人不同。通常而言，父母是小孩认识这个世界的媒介，故而父母日常的言行举止也能或多或少影响和改变小孩的是非观。
那么，企业家应该立一颗怎样的心呢？北宋张载有云：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”我们身为企业家，即便到不了那样的高度，也要对自己有一定的要求。第一应有为国分担之心，配合国家发展战略，助力民族复兴；第二应有为民生计之心，努力提升员工的物质与精神生活的品质；第三应有修己安人之心，自身应严于律己、反躬自省、持续精进而影响他人。
二、企业家应具备怎样的执行力
可能有人会问，企业家为何需要提升执行力？孙琦老师认为，企业员工的内耗与执行力低下，在一定程度上与老板的执行力较弱有关，所谓上行下效。
阳明先生所提倡的知行合一，即知行之为合一并进，便是今人所讲的执行力。孙琦老师进一步指出，知行合一的本质则是为善去恶。阳明先生事功，强调“事上磨练”，无论是做人做事，皆须合乎天理。而天理意即人之常情，人之常理，是维系人际和睦的情与理，此乃为善。不做不利于和睦关系的事，亦不伤害他人，是为去恶。为此，企业家也应践行孟子提倡的德行之四端：仁、义、礼、智，起到带头作用，进而影响员工。
企业家的执行力，归根到底就是知行合一的能力，共有四点：知真笃行、格物致知、省察克治、学习并进。曾有企业家说疫情期间，很多员工无法理解公司的做法，更做不到同甘共苦，令人心寒。孙琦老师指出，若是平时我们对员工好，多多帮助和关心员工，员工终究也会反哺企业的。君子贵有成人之美，成全他人，就是成就自己。
三、企业家如何打造学习型企业
很多公司氛围差，员工干活不积极，工作效率低下，平时也有注重组织培训学习，可是依然收效甚微。这是因为员工的内在没有得到激活，自然产生不了由内而外的学习意愿。而阳明先生治学，强调“君子之学也，以成其性”，员工的心性也需要修炼，才能端正思想和意念，养成良好的习惯和性情。
员工99.99%都是带有情绪工作的，有的企业家每天都要根据员工的情绪好坏来调整自己的情绪，惯着员工，搞得好像是自己在为员工打工，累得要死的时候，不免要自嘲到底谁是老板，谁是员工。为此，我们必须注重培养员工的性情，最终帮助他们养成良好的职业素养。孙琦老师又分享了若干生动有趣的小故事，仅仅运用礼乐、问好等简单地方式，就能迅速提升员工的性情，众人深受启发。
打造学习型企业，就是助力全员修炼心性，促使全员的人生志向坚定，价值观念趋同，行为准则趋同，内心丰盈充实。由此，职业目标得以明确，职业思想得以统一，职业习惯得以改善，职业精神得以彰显。
快速变化的当下，唯有持续精进的企业，方能行稳致远。那么如何打造学习型企业呢？孙琦老师指出四点：明确为何而学，明晰学些什么，坚持学思践悟，倡导同修共进。
漏尽更阑，浮华褪去，讲座已然接近尾声。众人意犹未尽，孙琦老师借此说道，鉴于阳明心学在当下仍有很高的指导价值，以及阳明心学也是针对当代社会诸多弊端的一剂良药，他组织发起“阳明心学经营运用兴趣小组”与“1212管理者成长计划”，以期助力众企业家互相交流成长，持续精进，有效践行阳明心学，最终实现福慧双修。伴随着热烈的掌声，本次讲座圆满落幕。
