我最喜欢的一本书

    我最喜欢的一本书是《一分钟经理人》，因为他让我学会了如何做为一个领导、如何管理团队、如何带领下属；帮助我走过了刚升职为部门领导时那段难熬的日子，也让我完成了从下属到领导的华丽转变，对于我后来的职业生涯发展有着很大的影响。

        2015年底，通过自己刻苦的努力，我终于从主管晋升为部门经理。但是当我成为部门负责人后，我却发现自己不会管理团队，不会安排下属工作；很多工作都要自己来完成，部门人员之间分工不明确，不服从的情况常发生；长时间的加班，让我内心疲惫，甚至一度想要离职来逃避那种压抑紧张的工作状态。

    庆幸的是在一个老师的推荐下，我读到了一分钟经理人，并将书中的方法和理论运用在实践中，逐步地让我从事务性工作中解脱出来，部门人员的职责分工越来越明确清晰，部门的工作成绩也越来越好，下属也逐渐对我认可并且配合我的工作，而公司领导也开始不断地对我进行肯定和表扬。

    其实这本书，只教了我三个方法，分别是

    一分钟目标---需要花一分钟的时间和你的下属确定工作目标，达成共识

    一分钟称赞---当下属取得成绩或者进步时，及时花一分钟对他进行称赞和肯定，增加他的信心

    一分钟更正---当下属出现错误或者偏离方向时，及时花一分钟对他进行更正，确认错误的事实，分析原因和错误之处，然后进行调整，鼓励。

    随后的工作中，我一直在践行一分钟经理人的管理方法，同时也乐于传授给其他人，帮助他们度过初带团队的各种不适应，因为利他，才是真正的价值。