以身份认同来看男女平等

男女平等这个话题由来已久，久到不需特意讨论每个人心中都有自己的观点。一直觉得80后还算是幸运的一代，起码没被重男轻女的思想荼毒太甚。因此在成长过程中，也没觉得身为女性给自己带来一些不便或是便利。要硬是从性别中找差距，应该是每年3月8号下午的半天假和一束花，算是便利；不便则是在这个大环境中要承认女性在管理层内占据少数。

对男女平等这个话题，最早的正式谈话可以追溯到高一。已经忘记了是什么背景，当时对西方的女权运动还不能理解，为什么会有人激烈地表达一种我认为“正常”的意见。当时的语文老师田老师，她给出一种见解：男女平等这种话题被提出来就说明不平等的存在，而妇女节、女士优先等等彰显特殊的存在也是印证着不平等的存在。真正的平等就是女性心中认同自己的身份，不从方方面面就追寻所谓的平等，也许那时，就达到了真正的男女平等。

说实话，高一的我，还不太能理解这段有些绕口也费脑的话语，但当时认为田老师说的很对，不自觉地就一直记在心中。

步入社会，在工作岗位上通过《向前一步》明白女性在管理层所占比例意味着什么，当看到书中作者在公司发现没有女厕所表示惊讶时，我发现自己也曾在现实中经历过男女不平等的厕所文化。原来男女平等这回事真的有其存在价值。然而，身为女性，我们无法去改变历史或现实对平等或不平等的界定，我们能做到的也只有从自己出发。

工作和生活占比的话题，似乎出在女性身上才是矛盾。很少见过哪位男士在纠结工作和生活的比重，即使出现短暂的矛盾，也会以生活所迫轻易找到答案，而不会像女士一样不仅要暗自纠结、内疚，还要顾忌家人的想法。其实这个过程的存在也是不平等的一个印证。

当然，说这么多并不是为了要呼吁男女平等或是什么，仅仅是为了找到自己或同类更为轻松的道路而已。身为女性或职业女性，我们在纠结的时候要首先明白自己的身份，你若选择了职业女性，那你就需认同自己的身份，在考虑家庭的时候也不能将其隔离，如此以来，冲突就会降低；若是职业女性的身份带来的纠结实在不能消融，那么在何时你都可以选择回归另一个身份——家庭主妇，以家庭为重。只有我们认同自己选择的身份，并以此为重，矛盾才能平和化解。

在我接收的认知里，关于身份问题和“经济决定地位”的观点毫无关联。女士有选择身份的权利，男士自然也有。但作为一个家庭来说，需要分工协作，只要我们的目标一致，过程中的分工则显得不那么重要。重要的是两个人或整个家庭要统一认知，为工作的付出就等同于为家庭的付出，另一方直接为家庭付出的就更不能忽略。所以目标一致，就不应存在冲突和地位一说。这样，以身份认知来解决矛盾，男女也就平等了。

家庭是社会的小单元，愿每个家庭男女平等，共促家庭社会大繁荣！

阿淼写于2020年10月12日