人力资源管理岗位基本要求

HRM基本职责

HRM工作要求

1.清晰公司发展方向，与CEO要求保持一致

2.保持敏锐的观察能力，对公司策略调整有了解

3.保持持续的工作热情、耐心与人文关怀

4.听取员工心声

5.重承诺，执行力和行动力强，结果为导向

6.其他公司要求

新加坡普吉教育机构

--”从人事主管到人力资源总监“