2020-06-14 职场学习篇—做“老好人”

【思维管理】怎么做一个事业有成的“老好人”——例外观察，分化瓦解

感觉自己现在就处于本课案例类似的情况，明明是为了公司好，但我的强势并不符合这样的企业文化，以至于会感到无助，不被理解。前段时间我也有些以暴制暴，拒绝沟通。冷静下来觉得这也不是个事啊，继续坚持只会走入恶性循环，也会越来越不快乐。

想明白了后，我也尝试跟同事们进行工作的沟通，求同存异，以期达成共识。虽然现在我承受着不该我承受的压力，但是通过每周2小时候的沟通，让我对项目有了更深入的了解，也与他们的关系有所亲近。

按照今天课中所说，我之前确实走入了观察者效应，用你自己制造出的现实，反过来印证你最开始的猜想。这样下去，不管事实到底是怎样的，而观察者效应继续发酵，就从偶然事件变成了必然事件。双向交恶，形成恶性循环。

课中提到三个步骤：第一，求同存异，承认例外；第二，察言观色，找到例外；第三，赏一劝百，不再例外。一直以来我不擅长鼓励与赞美，所以有些高冷，现在正是最佳的时机，尝试多一些积极地回应，多一些赞美，少一些怨念，我的大气与改变，或许更能够赢得尊重与肯定。努力做人生的主人。