你那么努力，为什么没有回报？

努力，这两个字，从小到大都是一个特阳光的词儿。每每说起一分耕耘，一分收获，就跟到了秋天要收获了似的；说到天道酬勤就一定是势在必得的架势，说到“天降见大人于斯人也，必先劳其筋骨”就觉得自己整个灵魂都升华了一样。然而，有一天，你突然发现自己茫茫然，一无所获......

且慢，先别开启自怜模式，我们暂且先来研究下，这到底是为什么。难不成努力真的并没有什么卵用吗？

第一，你眼中的努力是什么样子呢？是哈佛凌晨四点半的样子？还是凌晨四点的洛杉矶？等同于辛苦吗？努力貌似是一件很幸苦的事情，但幸苦从来不意味着一定会有成果。你还记得缘木求鱼的故事吗？努力的方向很重要。所以在工作中，请务必认清自己的职责。如果老板是顾你来做咖啡的，你把桌子擦的在干净，老板也不会认为你是个优秀的员工，因为你的咖啡没有做好。如果，你是一个主管，却在做着员工的活，你或许觉得自己很勤劳很亲和，但，你有没有想过，你拿着主管的工资干着员工的活，那你的老板为什么不在顾一个员工呢？而你把员工的工作做的越优秀，他们就越难成长起来。同时，你也阻断了他们的发展空间。所以，请学会认清本职，在本职工作优秀的情况下，你所有额外的付出才是值钱的。否则，一切的努力都是南辕北辙的翻版。

第二，你真的努力了吗？这样说，可能略显刻薄。但，我们都太容易自我感动了。你读了十页书就觉得人生应该得到了升华，然后，并没有，你失落的说读书并没有什么用。你学英文，背了20个单词，发现自己依然听不懂那些叽里咕噜的语言，你忿忿的觉得天资不够。你看到别人加班到很晚，你也跟着加班，然而，你并不知道自己要做什么，就跟着瞎熬。熬到大家陆陆续续的离开，发一条朋友圈，自己感动到自我崇拜。这样的表演是不是让你自己都相信了自己的勤奋。然而，你看不到那些优秀的人在加班时是真的有很多事情要做，你看不到他们回到家里还是要继续充电。可你也会，不同的是充电的是手机。

第三，请打起你的精神。如果你真的体力不支，身体不适，请选择休息。调整好状态再工作。一个阳光有活力的人，必定是更容易受到信任的。领导往往可以接受请假，而接受不了一个六神无主的员工。或许，领导可以体谅你，但，如果，你经常以这样一个没精打采的状态上班的话，那领导的内心戏必定是这个员工的态度是不是有问题。即便没有，他也不敢把重要的任务交给你，真心怕你撑不住。林黛玉在职场的生存半径一定是有限的。

努力，可以是个积极的词儿，关键在于方向上是否准确，动作上是否执行，情绪上是否积极。且相比努力，你更该学会高效。